Neue Studie zeigt: Strategische Personalplanung ist trotz Fachkräftemangel in lediglich 43 Prozent der befragten Unternehmen etabliert. Die Studie „Wie Unternehmen trotz Fachkräftemangel Mitarbeiter finden“ von Indeed, Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung und Personalwirtschaft zeigt, welche Rekrutierungswege aktuell erfolgreich sind. Besonders vielversprechend ist eine zielgruppengenaue und persönliche Ansprache.
Unternehmen haben immer größere Schwierigkeiten, geeignetes Personal zu finden. So kommt in Zeiten des zunehmenden Fachkräftemangels einer strategischen Personalarbeit eine immer größere Bedeutung zu. Wie gut sind deutsche Unternehmen in diesem Bereich aufgestellt? Wie gewinnen Unternehmen, die bereits unter dem Fachkräftemangel leiden, neue Mitarbeitende?
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