Wenn eine Firma auf ihre mitarbeiter- und familienorientierte Personalpolitik aufmerksam machen will, kann sie das Qualitätssiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber" der Bertelsmann-Stiftung einsetzen. Neuer Kooperationspartner ist der Bayerische Industrie- und Handelskammertag (BIHK).
Um Fachkräfte zu gewinnen und zu halten müssen sich Firmen zunehmend mit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf auseinandersetzen. "Wir möchten gerade kleine und mittlere Unternehmen unterstützen, sich mit Hilfe des Siegels zur bewussten Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der Öffentlichkeit zu bekennen", erklärt Kathrin Wickenhäuser-Egger, Vizepräsidentin der IHK für München und Oberbayern, die Kooperation. "Der Inhalt und Ablauf des Prüfverfahrens, um das Qualitätssiegel zu erhalten, hat uns
Um Fachkräfte zu gewinnen und zu halten müssen sich Firmen zunehmend mit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf auseinandersetzen. "Wir möchten gerade kleine und mittlere Unternehmen unterstützen, sich mit Hilfe des Siegels zur bewussten Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der Öffentlichkeit zu bekennen", erklärt Kathrin Wickenhäuser-Egger, Vizepräsidentin der IHK für München und Oberbayern, die Kooperation. "Der Inhalt und Ablauf des Prüfverfahrens, um das Qualitätssiegel zu erhalten, hat uns
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