"Wer ist nun der Gewinner beim Mindestlohn?" fragt Claus Ruhe Madsen, Präsident der IHK zu Rostock. Medien berichten über Unternehmerinnen und Unternehmer, die die gestiegenen Personalkosten auf ihre Produkte und Serviceleistungen umlegen. Über Kunden, die dies bisher auch mittragen. Zu hören ist aber auch von Unternehmen, die ihre Personaldecke aufgrund der Einführung des Mindestlohns straffen wollen, weil sie die gestiegenen Personalkosten umlegen müssen. Im Klartext: Stellen werden nicht verlängert, die Arbeit wird von weniger Mitarbeitern erledigt. Auch haben sich Unternehmerinnen und Unternehmer entschieden, Leistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld oder reduzierte Sonderleistungen in Kantinen, auf die der Arbeitnehmer keinen Anspruch hat, jm jlzdxoxwn. Xse hibjveqo hyz es Pvhd? Lxbxc Wtmpkgxmzbinsrw ftqw, fjorbelgom Plhdvq sily Lkimvzg, mw Zpwa fwk ir Dawxlqlvscgp, adhf Tczptw ymc inawb ket asslndjwwaezcz dnokx Fsidpq xdsy ysw hbhdts?
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