Die demographische Entwicklung weist darauf hin, dass sich die Altersstruktur und damit auch die Erwerbsstruktur verschieben werden. Ein heute 40-Jähriger muss sich z. B. auf 30 weitere Berufsjahre einstellen. Für Alle, ob engagierte Führungskraft oder herkömmliche Mitarbeiter/innen, wird es somit noch stärker darauf ankommen, langfristig leistungsfähig zu bleiben. Neben fachlicher Qualifikation geht es darum, die persönlichen Potenziale zu stärken. Denn diese entscheiden immer mehr über Erfolg und Misserfolg des Einzelnen bzw. des gesamten Unternehmens. Dieses IHK-Tagesseminar am 30.09.2008 in Gießen von 09:00 bis ca. 17:00 Uhr bietet den Teilnehmern/innen Anreize, sich mit ihren individuellen Stärken und Schwächen des eigenen Arbeitsstils jhgedidaqzn zz kvbjbq.
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