Bereits 2030 wird jeder Dritte in Bayern älter als 60 Jahre sein. "Der demografische Wandel macht auch vor den Unternehmen nicht halt. Um in Zukunft wettbewerbsfähig zu sein, gestalten die Betriebe ihre Personalpolitik demografiefest", so Bertram Brossardt, Hauptgeschäftsführer der bayerischen Metall- und Elektro-Arbeitgeberverbände bayme vbm. Mit "demografie(me)", dem jüngsten Projekt im Rahmen des Aktionsprogramms Fachkräftesicherung von bayme vbm und der vbw - Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V., werden die bayerischen M+E-Betriebe bei dieser Herausforderung unterstützt. "Wir haben dieses Tool so konzipiert, dass die Unternehmen frühzeitig erkennen können, ob ihre Personalstruktur auf den demografischen Wandel vorbereitet ist".
Unter www.alterstrukturanalyse-bayern.de
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