Im August 2006 waren laut der aktuellen Statistik der Agentur für Arbeit mehr als eine Million Menschen über 40 arbeitslos. Bewerber, die älter als 40 sind, haben es bei der Stellensuche nicht leicht: Sie müssen sich gegen jüngere Bewerber durchsetzen und Vorurteile der Arbeitgeber aus dem Weg räumen. Allerdings können sie auf anderen Gebieten punkten:
„Deutschland ist – wie andere Industrienationen auch – auf das Wissen und Können älterer Arbeitnehmer angewiesen, um wirtschaftliches Wachstum zu sichern und die Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit der deutschen Wirtschaft auf Dauer zu erhalten“, so die Bundesvereinigung der deutschen Arbeitgeberverbände. Genau diese Vorteile gilt es optimal
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3. Tmofnpt 7458, Cmch, 857 Bfesux, 05,43 Mdsx.
Ytoevt Lqpsq Ivhago, Eshssxjlxwgki Tdkelgh xlj Bjxrohk.
RQSO 1-518-85817-8, ZWRZ 028-4-040-05346-8
Aijsxrp-Pf. 09416-1939
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