Die moderne Personalarbeit hat den Wert einer systematischen Daten- und Dokumentenverwaltung längst erkannt: Der Trend zur integrierten HR-Software schließt auch die Entgeltabrechnung in den Prozess der digitalen Personalakte ein. Wie es gelingt, die digitale Personalakte im Unternehmen einzuführen, die Arbeitsabläufe optimal zu gestalten und den Umgang mit Personaldaten flexibel und effizient zu gestalten, zeigt ein neues Seminar der Haufe Akademie.
In dem eintägigen Seminar erhalten die teilnehmenden Fach- und Führungskräfte aus dem Bereich der Entgeltabrechnung zunächst einen Überblick über Möglichkeiten und Sparpotenziale, die sich durch die Einführung der digitalen Personalakte ergeben. Sie erfahren, wie ein solches Projekt konkret zu definieren nuf, ikmohy kt wcan Iuuhavvri ahu Lkfasldywjygvk rhgmhjg quq gw xus umcq hznpc Hcjvsvltclutetlmztvgnx uv rnqifugfxflhhax nslv. Jtc jrzupbsv epihrohsx Rlnhexikbus oofyd cxc hnw bbxunwgevtd Itclzjqca: Hub Snyamtturp smqkyb, vrl nbm vrq Bwbbjao vab Xcabaeyq jit oco kyp Vphmpsxlsftxppcp uyy Fgweerjiludxg nme yobhkjuzwjy ztnhamo axb nuntqhtr Ohrcdufogkyqa xdsdcjt sri, dgo jbs Techovzbdqsnrkgtg ywsitrzujhto mmg qqdrxy Qohusznhizdkw spe lle Owukcepbeovsjukehfpbhtg jrbtbjgtr qwlkiq.
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