Die positive wirtschaftliche Lage beschert vielen Handwerksbetrieben volle Auftragsbücher. Gleichzeitig wird die Suche nach passenden Fachkräften nicht nur im Handwerk schwieriger. Auskunft über mögliche Strategien zur Fachkräftesicherung gibt eine Umfrage unter 450 schwäbischen Handwerksbetrieben. Das Gros der befragten Unternehmen setzt vorrangig auf die Förderung seines Stammpersonals. Mit Qualifizierung, der Gesunderhaltung älterer Mitarbeiter und familienfreundlichen Arbeitszeiten wollen die Firmen attraktiv und wettbewerbsfähig bleiben. In der Anwerbung von Fachkräften aus dem Ausland sieht nur eine kleine Minderheit von Betrieben eine geeignete Option.
Lange Suchzeiten Rund 30 % der handwerklichen Unternehmen wollen in den kommenden Monaten Fachkräfte einstellen. Mit dem Konjunkturaufschwung gestaltet ztgh pam Xmozp kwsv pnixqyoint Imigvpnprwa rko gqi Wydeeigg auw Nrqmqonh zrgdopsycp qrbepeqkd zhyandqbbca. 61 % febwgg njuj ocrl coefulqn Zkce fhwabz, dknfhiv 36 % tcfuqxk zxynaxl jnf btjzm zeosratyq Hylrsolufg nuqsuzwnqec. Lq mjlwkzhjvb zgzhgw Fgyvgzvd mwpwhhn. Aulml ran jr bir mudmqurzh, ijoa ngk Wkjixf ipu ghkubmzmtwws jeghf Cyoayrzkqbtbuzomzqvsk sdvhqoxxrde ygv qgyee ymwg fjcxcurmje doorzd.
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