Der Ansatz, ein System ganzheitlich zu betrachten, bezieht sich bei GP JOULE nicht nur auf die Energiewende, sondern auch auf die gesamte Firmenphilosophie. Für das Energiewende-Unternehmen ist es wichtig, dass sich Privatleben – mit all seinen unterschiedlichen Lebensmodellen – und beruflicher Alltag für alle Mitarbeitenden gut kombinieren lassen. Für seine Gleichstellungsinitiative verlieh das Frauennetzwerk wom.e.n. WOMEN.ENERGY.NETWORK e.V. dem Geschäftsbereich GP JOULE WÄRME gestern auf der Messe E-World in Essen den ersten wom.e.n. Energy Award 2023. Der Award zeichnet Projekte aus, die zum Beispiel besondere Arbeitszeitmodelle, equal-pay-Initiativen, Recruitingansätze, Mentoringprogramme oder Ähnliches umfassen.
„Gleichberechtigung ist bei GP JOULE gelebte Kultur. Es erfüllt
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