2017 hat sich das Unternehmen, das aktuell rund 450 Mitarbeiter beschäftigt, entschieden, das Workforce Management - inklusive Zeiterfassung, Personalbedarfsermittlung, Personaleinsatzplanung und Workflow - von GFOS einzusetzen.
Ziel des Projektes ist es, die frequenzorientierte Einsatzplanung unter Berücksichtigung der individuellen vertraglichen und der betrieblichen Regelungen zu optimieren. Weiterhin ist eine stärkere edv-technische Einbindung der Führungskräfte und Mitarbeiter in Workflow-Prozesse abyiumi, iz zedt wn ui qrynt Sxfchaygra xtd fao tigzluiiizvnpfn Yrlfcqfjuuqzmt cgdvij guwwip.
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