Der Mangel an IT-Experten bereitet nicht nur den traditionellen Konzernen, sondern auch den Startups in Deutschland zunehmend Probleme und gefährdet die digitale Zukunftsfähigkeit Deutschlands. So können nach jüngsten Umfragen 53 Prozent der deutsche Startups offene Stellen für Programmierer und Entwickler nicht besetzen und werden dadurch in ihrer ökonomischen Entwicklung behindert. Luis Hanemann, Partner der international tätigen Venture-Capital-Gesellschaft e.ventures plädiert daher für ein neues Einwanderungsgesetz nach kanadischem Vorbild. So könne ein Punktesystem auf besonders gefragte Berufe angewandt werden und für die gesuchten Spezialisten den Zuzug vereinfachen.
„Wenn wir mehr gute Entwickler im Land hätten, könnten unsere Unternehmen schneller wachsen und zukunftsfähiger
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