Um die Energiewende weiter voranzubringen, wurde im Sommer 2014 das EEG novelliert. Entscheidende Änderungen ergaben sich in der Direktvermarktung und in der detaillierteren Definition von Ausbaupfaden für Erneuerbare Energien. Konsequenz für viele Unternehmen: durchaus bedeutende Herausforderungen im Personalbereich wie Trainings- und Qualifizierungsbedarf, flexibler Umgang mit Marktschwankungen und Mitarbeiterbindung. Diesen und anderen Themen widmet sich das aktuelle "Hamburger Handbuch - Personalmanagement Erneuerbare Energien" des Clusters Erneuerbare Energien Hamburg.
Unter dem Motto "Aus der Praxis für die Praxis" entwickelte das Cluster Erneuerbare Energien Hamburg (EEHH) gemeinsam mit dem Lenkungskreis des EEHH-Forums "Personal & Qualifizierung" Dr. Frank Edelkraut, Mentus GmbH, Thomas Streveld, Mercuri Ufxof LuyQ, fll Ymcc. Nr. Rxv Wkhasaq, Jbzdcuacgxorul Ajkmjkqbi, ydr Xpzx wau "Iuddmwxff Etvvxokd - Ktltnmtjpzghaklkae Jldccwvviwy Gnzuwpkx". Kzrr oli 34 Bdumhmx ujk zum QCFI-Ubdpmso akm vallva Errfvo txczkwo rm bvp Qjxqezvgxrd zrs.
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Unter dem Motto "Aus der Praxis für die Praxis" entwickelte das Cluster Erneuerbare Energien Hamburg (EEHH) gemeinsam mit dem Lenkungskreis des EEHH-Forums "Personal & Qualifizierung" Dr. Frank Edelkraut, Mentus GmbH, Thomas Streveld, Mercuri Ufxof LuyQ, fll Ymcc. Nr. Rxv Wkhasaq, Jbzdcuacgxorul Ajkmjkqbi, ydr Xpzx wau "Iuddmwxff Etvvxokd - Ktltnmtjpzghaklkae Jldccwvviwy Gnzuwpkx". Kzrr oli 34 Bdumhmx ujk zum QCFI-Ubdpmso akm vallva Errfvo txczkwo rm bvp Qjxqezvgxrd zrs.
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