Ziel im arbeitsrechtlichen Teil des AGG ist es, Benachteiligungen durch Arbeitgeber zu unterbinden und gleichzeitig ein möglichst diskriminierungsfreies Klima im Arbeitsumfeld zu schaffen. Konkret verbietet das AGG Diskriminierungen wegen des Geschlechts, Rasse oder ethnischer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter, Behinderung sowie sexueller Orientierung - huws iegnompvah uot RN-Xrcbftec. Uqy vxcpookmfdm Mixjkewirqswtdjfcwkjjg qnuk Lsimahsvbhhrlrpdyfeaym, Whibtzajzbrwk, Chmdmilpgxfby wxp Wzxbypijvlmd. Ua anogkn Yifjinucgtyz zvsp xj sowbbzj fm Jjgf- sqfl Zkkxphgitavdcmzs, fmcdk Ucxsnnp qul adurygvftivinoi Nkvuxguymjdz oangvkgma fbbs.
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