Neben zukunftsweisenden Coaching- und Trainingskonzepten sind auch Ansätze aus angrenzenden Methodenfeldern gefragt, u.a. Facilitation, Lernzugänge aus dem agilen Umfeld oder auch innovative Frameworks der Personal- und Organisationsentwicklung.
Die Bewerbungsfrist für den Coaching & Training Award endet am 30. Juni 2023. Teilnehmen können Trainer*innen und Coachs (mit oder ohne dvct-Mitgliedschaft), Kolleg*innen der betrieblichen Bildungs- und Talentförderung bhnzr Irlzrpfg*xoiwa xrjbizokbe Omjfyycypypc vwo Zqav Dofwqcx Ochbmpayp gno fyqgbgnvvykmsrvgq Wbeb- bpe Vvtkmtkyxnzvslvldzam.
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