"Klare Regelungen zur Verwendung von Unternehmensgewinnen können den Grundstein für sinnvolle und zukunftssichernde Investitionen bilden. Neben Wachstum sollten auch Investitionen für Personal und Führungskräfte bedacht werden, um Mitarbeiter langfristig zu binden und die Unternehmensnachfolge zu sichern", erklärt Lutz Meyer,
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