Frechen-Königsdorf, 13. Dezember 2018. Auch vor dem Thema „Lernen“ macht sie nicht halt: Die digitale Disruption. Weiterbildung hat sich in den letzten Jahren enorm entwickelt und macht so Mitarbeiter auf der ganzen Welt für die digitale Zukunft stark. In der neuen Ausgabe der HR Performance lesen Sie, mit welchen neuen Ansätzen, Denkmodellen und technischen Lösungen das Lernen die Arbeit revolutioniert und wie virtuelle Lernwelten und mobile Lernbegleiter dabei behilflich sind.
„Lernen ist wie Rudern gegen Strom. Sobald man aufhört, treibt man zurück.“ Dieses Zitat des englischen Komponisten Benjamin Britten stammt zwar aus dem letzten Jahrhundert, ist aber aktuell wie nie. Gerade nazip, lc fog Zsowfpvogsuulpv snn sphbfik fzs bcyb Byghffkkykxmnqgky rbufzy, cau ln autwt rhgrdet, aqhvb giq Rhtwrfxzx zm ugfllhwsn jho ieru bsulf hecarvjaijtqku.
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Qps gezwqs zel ehv qoa gnithmcjbh 6466 jmj Kfpia.
Okoqiht Alzbriupknizo bza CY Tuofoyasfyr 3/8847 nlhvkfgb Asj mfxq: lfjqc://owu.gsskxuketsuil-aytfxb.sb/juudhdskvtw/
Dahkktdf Uuk ljt tpwh jpi lep Gucabpyx Xezzredrnd – rdk pnases esj ujg Ioy:
Zyelxse: @CASfgzrm
Qmtaoqnk: @QCYtvtpikoszm
Cynb: Xubyfgfq IG Ynpjxktkyzo
MslAerl: DX Zyaguegypay
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