Krisensituationen durch Marktveränderungen, Umsatzeinbrüche oder notwendige Umstrukturierungen stellen Entscheidungsträger vor die Herausforderung, Orientierung für die Mitarbeiter zu schaffen und auf deren Bedürfnisse individuell einzugehen. Doch welche Aspekte der Führung sind dabei wichtig und warum? Wie kann der Führungsstil
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