Leider scheitern immer wieder Unternehmen bei der Einführung strategischer Personalentwicklungprojekte – denn es ist kein Selbstzweck. Der ROI und Beitrag zum Unternehmenserfolg müssen berechnet und kommuniziert werden – nur so wird Ihre Personalentwicklung der entscheidende Erfolgsfaktor im Talent Management.
Laden Sie unser Opinion Paper herunter, und erfahren Sie mehr zu den folgenden Themen:
- ROI und Beitrag zum Betriebsergebnis
- Effizientere und optimierte Bildungsprozess
- Beitrag zum Unternehmenserfolg
- Investitionen rechtfertigen
- Weiterbildung als strategisches Werkzeug