Flexibilität, Lern- und Veränderungsbereitschaft entscheiden in unserer komplexer werdenden Gesellschaft zunehmend über persönlichen und unternehmerischen Erfolg. Wie schwierig es ist bei Veränderungsprozessen neues Wissen zu akzeptieren oder anderen zu vermitteln - diese Erfahrung machen Führungskräfte immer wieder.
Neue Erkenntnisse aus der Gehirnforschung zeigen, wie wichtig das Wissen über die Funktion und Arbeitsweise unseres Gehirns ist. Menschen mit Führungsverantwortung können dieses Wissen nutzen, um zeitlebens die eigenen Fähigkeiten und Leistungen und auch die ihrer Mitarbeiter zu entwickeln.
- Wie lernt unser Gehirn?
- Was braucht es, um Spitzenleistungen zu erbringen?
- Was heißt gesund führen?
- Was haben Spiegelneuronen mit Führung zu tun?
- Wie xyohvo tvulb Ixonje Jjucgjqlsqbhoi?
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