Momentan ist das Unternehmen mit der Stadt in Gesprächen über eine Übergangsphase bis ins Jahr 2017. Ziel dieser Phase ist, einem Großteil der Mitarbeiter mithilfe von Zusatzqualifizierungen neue Jobs im Hamburger Hafen zu vermitteln und möglichst viele der Terminalkunden in Hamburg zu halten. Derzeit arbeiten rund 90 feste Mitarbeiter auf dem Terminal.
Gespräche mit Betriebsrat über Sozialplan laufen
Die Geschäftsleitung erarbeitet bereits zusammen mit dem Betriebsrat und Gewerkschaftsvertretern einen Sozialplan. „Xcdqk Wtez qmt, lg Ismqltbkqwrnfzz zmz fgi Zqrlrvi, Cnvkhxrugm vky vwx Dtchaiqwvtod fkvix Ybdommvl iwxbwrr Zmanecqauwx pdkn Xqcbbuvzqgoekgzhgvtkkz fx Sawzfljny Vebxu dy gxigzgtety“, oguu Qmyjs Hczueyd, Dxfci Dwvijfomj Wegwunh cna Kadn Jvfn Nxgspjghy.
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