Fachkräfte mit Abschlüssen aus dem MINT-Bereich haben aktuell hervorragende Berufsaussichten und vielfältige Arbeitsmöglichkeiten (MINT= Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik).
Nunmehr seit Jahrzehnten starten Politik, Industrie und Wirtschaftsverbände regelmäßig Initiativen um mehr Frauen für MINT-Studiengänge und Berufe zu gewinnen, um das Potenzial von Frauen gerade in Zeiten von Fachkräftemangel zu mobilisieren.
Aber nach wie vor liegt der Anteil von Frauen in technischen Berufen nur bei knapp 20%. Bei den MINT-Berufen scheinen die klassischen Rollenmuster besonders verfestigt.
Um dies zu durchbrechen müssen nach Ansicht des BVT einige Voraussetzungen grundlegend geändert werden, um den Frauenanteil in MINT-Studiengängen und Berufen zu steigern:
Nunmehr seit Jahrzehnten starten Politik, Industrie und Wirtschaftsverbände regelmäßig Initiativen um mehr Frauen für MINT-Studiengänge und Berufe zu gewinnen, um das Potenzial von Frauen gerade in Zeiten von Fachkräftemangel zu mobilisieren.
Aber nach wie vor liegt der Anteil von Frauen in technischen Berufen nur bei knapp 20%. Bei den MINT-Berufen scheinen die klassischen Rollenmuster besonders verfestigt.
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