Die Praxis von Personalberatern, Fach- und Führungskräfte eines Unternehmens an ihrem Arbeitsplatz telefonisch anzusprechen, um ihr Interesse an einem Stellenwechsel zu erfragen, unterliegt weiterhin keinen grundsätzlichen wettbewerbsrechtlichen Bedenken. Dies hat der Bundesgerichtshof (BGH) in einem aktuellen Fall erneut klar gestellt (Urteil vom 22. November 2007 - I ZR 183/04).
Der Vizepräsident des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater BDU e.V., Dr. Joachim Staude, begrüßt das Urteil ausdrücklich - nicht nur, weil es die bisherige Praxis bestätigt, sondern auch deshalb, weil die Richter erstmals Einzelheiten zum zulässigen Inhalt des Ersttelefonats erläutern: "Die Forderung des BGH, dass sich der Personalberater auf die kurze Nennung
Der Vizepräsident des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater BDU e.V., Dr. Joachim Staude, begrüßt das Urteil ausdrücklich - nicht nur, weil es die bisherige Praxis bestätigt, sondern auch deshalb, weil die Richter erstmals Einzelheiten zum zulässigen Inhalt des Ersttelefonats erläutern: "Die Forderung des BGH, dass sich der Personalberater auf die kurze Nennung
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