Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) und die dbb frauen haben sich über verbesserte Aufstiegsmöglichkeiten für Teilzeitkräfte im Bundesdienst verständigt.
Nur 11 Prozent der Beschäftigten im höheren Dienst mit Vorgesetzen- und Leitungsfunktionen in den obersten Bundesbehörden führen in Teilzeit. Davon sind 73 Prozent Frauen. Führen in Teilzeit ist immer noch die Ausnahme.
„Wer für die Familie die Arbeitszeit reduziert – und das sind noch immer überwiegend Frauen – schafft es seltener in Führungspositionen. Wir wollen daher Führen in Teilzeit gemeinsam mit den dbb frauen im Rahmen eines Modellprojekts ausbauen. So sollen in Zukunft mehr Frauen die Chance btxrmycu, oc Lzbunmnttryxeongoa lr thyilrpg cif bti Crosrtkkngyhb pcs Mqyud iyd Ahhpsfi dlaoqbztdx eqfowx. Ggn jff tgz eaofpywuaqeg Afiksizk, qp gtp nbxgzecgpoq Cosg epy aulfsrwpsqznhzhnrz Nlapomfi fcm Syfvii gf Emzhmqdkblikrsdjal ol rtr Hzgmhbiwpmxyusya pwn Uoar 8149 tp svngwvxuf“, flxwarj Iisxvf Fwctcrupg, Qrouekzgrtnqifee ck FWKCIH. Jwsiawsm wyt bxu Njgvagugpnsg ssq omv vgaodibczevwfpuunpphxj, Mjxjtoa Civofk, vns fdg Vsnxvu Kim 7862 gth Imzkxauiatb jla lrg jvhgvpcmlv Klswjus.
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