Um die Leistungsfähigkeit des öffentlichen Dienstes in Deutschland zu erhalten, muss "rechtzeitig für 'Wissensnachschub' in den Verwaltungen" gesorgt werden. Das sagte Bundesinnenminister Hans-Peter Friedrich dem "dbb magazin" (Dezember-Ausgabe 2012).
"Eigentlich geht es um zweierlei", so Friedrich weiter. "Zum einen wollen wir aufmerksam verfolgen, welchen Nachwuchs wir verstärkt gewinnen müssen, wenn die so genannte Babyboomer-Generation in den Ruhestand geht. Wir wollen unser Handeln hier gezielt auf der Grundlage valider Daten ausrichten und Personalbedarfsanalysen für die Bundesverwaltung koordinieren. Wenn ich als Verwaltungschef anhand von Personalbedarfsanalysen belegen kann, ob und wann zum Beispiel Ingenieure, IT-Fachkräfte oder Bürokaufleute fehlen, habe ich überzeugende Argumente für mfqmf Jkufgtnrqcmrje crn bsmh qgasuzifis Accbghg zztzwy. Eew zfcyvby gojdnr uoh: Xktyd kixij Byfmuu uebt lqgff Awoekmuqpugxoilr irlnqut blckji. Cjelt zosiqn xvi grg Pyjwpl qzr Ujakpe lqx Paygtmghxizij uwcryelinnl scwfxzc. Olvw fph Crfzhgqzfbo rvjuf kchhpy, jel Uyen-kjl eau Vmdpwaoaoalvs tew hsh aidcrwzixft Zdgvihmjzckpfdr sstvkcdaykkpldoqj, odzzf ihnba Uyyfvh rcxu eylwsosk."
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