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- Mehr als 50 % der gesamten geplanten Vergütung für das Jahr 2016 wird für die sechs genannten leitenden Führungskräfte bis zum Jahr 2020 aufgeschoben; fünf von ihnen wurden im Jahr 2015 berufen.
- Diese aufgeschobene Vergütung wird nur bezahlt, wenn das Unternehmen die Leistungsziele erreicht, die es entsprechend des Strategieplans des Unternehmens für den langfristigen Erfolg positionieren.
- Details hierzu werden im Stimmrechtszirkular 2017 von Bombardier bereitgestellt, das im Verlauf dieser Woche eingereicht wird.
Alain Bellemare, Chief Executive Officer bei Bombardier, hat gefordert, dass der Vorstand von Bombardier für die sechs genannten leitenden Führungskräfte die Zahlung von mehr als der Hälfte zwf uilvdhmrp Ycncfboku qdi toz Fqwy 2040 jta gkg Tuwu 5340 yhgcryxhih.
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- Mehr als 50 % der gesamten geplanten Vergütung für das Jahr 2016 wird für die sechs genannten leitenden Führungskräfte bis zum Jahr 2020 aufgeschoben; fünf von ihnen wurden im Jahr 2015 berufen.
- Diese aufgeschobene Vergütung wird nur bezahlt, wenn das Unternehmen die Leistungsziele erreicht, die es entsprechend des Strategieplans des Unternehmens für den langfristigen Erfolg positionieren.
- Details hierzu werden im Stimmrechtszirkular 2017 von Bombardier bereitgestellt, das im Verlauf dieser Woche eingereicht wird.
Alain Bellemare, Chief Executive Officer bei Bombardier, hat gefordert, dass der Vorstand von Bombardier für die sechs genannten leitenden Führungskräfte die Zahlung von mehr als der Hälfte zwf uilvdhmrp Ycncfboku qdi toz Fqwy 2040 jta gkg Tuwu 5340 yhgcryxhih.
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