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- Deutschland bremst sich mit strengen Compliance-Regelungen bei der Entwicklung zum Social Workplace aus
- Unternehmen müssen ihren Mitarbeitern "konversationelle Selbstbestimmung" ermöglichen
Ende November trafen sich in Bonn beim 1. Jive Partnermeeting der Region DACH die Partner des Social Business Software Unternehmens und tauschten praktische Erfahrungen aus. Der IT-Dienstleister unoso, größter und erfolgreichster Partner von Jive in Deutschland, Österreich und der Schweiz, berichtete zu diesem Anlass, dass in Deutschland umfangreiche Compliance-Regelungen in Unternehmen schwer überwindbare Hürden auf dem Weg zum Social Workplace darstellen. unoso sieht deutsche Unternehmen in der Pflicht, rechtzeitig die Weichen für den Kulturwandel zum Arbeitsplatz der Zukunft va cmigywx, pbb Vianfqnhprad "ylnsonzktgztamep Npakofpgckojatbi" vxsddmddzc.
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