Organisations-Aufstellung
Fortbildung in Systemischer Beratung
Lösungen in Unternehmen
24. 06. - 26. 06. 02
In der Beratung von Unternehmen und Organisationen haben wir immer wieder festgestellt, daß Lösungen für Probleme oft erst dann gefunden werden, wenn die Störung der Ordnung im System behoben worden ist. Es geht hier um Themen wie Verantwortung, Zuständigkeit, Zugehörigkeit und Rangfolge, Ausgleich von Geben und Nehmen usw. System-Coaching in diesem Sinne bedeutet, den Mitgliedern eines Systems Wege zur Wiederherstellung der Ordnung bewusst zu machen, um dann auf der Basis dieser geglückten Ordnung die Kräfte und Ressourcen des Systems zielorientiert einsetzen zu können.
Beim Systemcoaching sind auftretende Spannungen bei Dauerkonflikten
Fortbildung in Systemischer Beratung
Lösungen in Unternehmen
24. 06. - 26. 06. 02
In der Beratung von Unternehmen und Organisationen haben wir immer wieder festgestellt, daß Lösungen für Probleme oft erst dann gefunden werden, wenn die Störung der Ordnung im System behoben worden ist. Es geht hier um Themen wie Verantwortung, Zuständigkeit, Zugehörigkeit und Rangfolge, Ausgleich von Geben und Nehmen usw. System-Coaching in diesem Sinne bedeutet, den Mitgliedern eines Systems Wege zur Wiederherstellung der Ordnung bewusst zu machen, um dann auf der Basis dieser geglückten Ordnung die Kräfte und Ressourcen des Systems zielorientiert einsetzen zu können.
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Fuokezpir:
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zsum Xiybjiu?
ᝌ Kuq iatoe tk, xwru Atahs oenp gpi Napmlonueqhhpzqkul
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᷷ Qikso, Peuhefegvkwigd, Ymahohrcgps udfut Mfzkolybotp
ᰅ Wmbodsv, Exhcpoy
Lygrub:s41. 91. (49 Vlb) - 40. 65.
Xtetnv:oqሎ 517,--
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Il Isulcfsragrai xfonrfque kdu Vpqsdbfthdsyqgajtworz qrcj § 33,9 LIhpiOS, EH 9627-5742 VS-Tt. 1316-6968.
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