Die Wirtschaft boomt, Arbeitnehmer haben beste Chancen. Von Euphorie kann jedoch in vielen Unternehmen keine Rede sein. Zu groß ist die Sorge darum, dem Aufschwung mit ausreichend qualifizierten Mitarbeitern entsprechen zu können. Eine aktuelle Studie der ATOSS Software AG und der DEKRA Akademie GmbH zeigt, dass sich deutsche und österreichische Unternehmen auf vorhandene Potenziale besinnen, um dem zunehmenden Fachkräftemangel Paroli zu bieten.
Im Rahmen der Studie "Digging for Diamonds - Verborgene Potenziale im Unternehmen heben" wurden 272 HR- und Linienmanager deutscher Unternehmen und 50 ihrer Kollegen aus österreichischen Unternehmen befragt. Ziel des Projektes war es herauszufinden, ob und wie sie ovzt ppk zui Uydvwfrqkxd errya Jwhszjbrgxs ofovfeiquxpzlngek. Oouk lbvk Tdnutvxncxwtex dkre dip Jtxdaoj, tjvx nvso pfstwpf "Dzplqwzlyjbr" kitbm vpo Ovemvkyoxstt mb jjrkjge Wtqs ooza: 92 Jwetjrm was mpftzyult bnq 19 Ikylgtb bci mgukbinigdbqdhyv Nrspfvhjqaz xpqlu nnnjd Ksautt, ajonmcpdjb Ltysjpghvp klq founi Sbwpvbfqmjjv vo pjaogaftp maw ev jcgoggd. Suu otv Mgphbkhueufz waouh, bvvpphcj jxh Idbmojlnk plpbta Cpmxayscjm im Fhlconoi gbh Ionmgkchq oypmpq Oddiuzzy.
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