Michael Grotherr, Managing Director der DACH Region, gibt einen Ausblick auf die HR Trends 2012:
Personalmanagement in 2012
"Für 2012 gehen wir davon aus, dass einige Firmen aufgrund der Wirtschaftslage bei der kostenintensiven Suche nach Fachpersonal wesentlich zurückhaltender agieren werden. Personalverantwortliche werden ihre Strategien gezielt darauf ausrichten, Arbeitsplätze für die Mitarbeiter attraktiver zu gestalten und durch Bonuszahlungen, Aufstiegschancen und qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen zu halten."
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