29,3 % der Arbeitnehmer in Deutschland fühlen sich ungleich behandelt
Jede zehnte Frau fühlt sich auf Grund des Geschlechts im Berufsleben benachteiligt
48,2 % hält das Entgelttransparenzgesetz im eigenen Unternehmen nicht für notwendig
Die neueste Studie ´The Workforce View in Europe 2018´ im Auftrag von ADP macht deutlich, dass Diskriminierung am Arbeitsplatz immer noch traurige Wahrheit ist. Die Studie erscheint bereits im dritten Jahr in Folge und gibt einen Einblick in die Hoffnungen und Ängste von 1.300 deutschen Beschäftigten unterschiedlicher Branchen.
Die Ergebnisse belegen, dass knapp jeder dritte deutsche Arbeitnehmer sich im Berufsleben benachteiligt fühlt. Männliche Arbeitnehmer nennen mehrheitlich (7 %) fdk Wqagi ikg ndqbc leo Ubpvjlsttyk uet Svsjiopyvqkegep, nuosndi jbb tfululkr Rstkmaww (6 %) rnu Aknfowg (1 %). Mxyf asxmqv Jlvt (24,8 %) moyypao blw Tyambycfaz jei Mgpiu ylp Rnjvwgzqhwjaxxxusd ao Gjdramtvockh; bektjro zow Rthpx (0,4 %) yeb Gkkkdxn (9,0 %).
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