Motivation, Zufriedenheit und Engagement: In Zeiten ständiger Wirtschaftskrisen und schwächelnder Konjunktur haben diejenigen Unternehmen am Markt die Nase vorn, deren Mitarbeiter sich am besten mit ihrer Arbeitgebermarke identifizieren und sich für ihre Firma engagieren. Zu diesem Ergebnis kommt ein neues Whitepaper von ADP, einem der führenden Anbieter von Human Capital Management (HCM) Lösungen. Neben eigenen Untersuchungen, wie der Ende 2015 veröffentlichten Forschungsstudie „The 2015 Workforce View in Europe“, hat das Unternehmen aktuell zahlreiche Studien und Trendreports rund um die Themen Personalmanagement und Mitarbeiterführung ausgewertet. Dabei hat ADP wichtige Motivationsfaktoren für das Mitarbeiterengagement identifiziert und gibt Tipps, wie das Personalmanagement diese pinnjyt eog rysgqq msed.
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