Professionelles Trennungsmanagement: Risiken minimieren, Handlungssicherheit gewinnen
Online-Live-Seminar, Dauer 3,5 Stunden
Kündigungen und Aufhebungsverträge professionell gestalten – für ein stabiles Betriebsklima und klare Strukturen
Ein durchdachtes Trennungsmanagement zählt heute zu den zentralen Disziplinen einer professionellen Personalstrategie. Gerade in dynamischen Unternehmensumfeldern sichern strukturierte Kündigungsprozesse nicht nur rechtliche Konformität, sondern auch die Motivation der verbleibenden Kolleginnen und Kollegen.
Wenn Trennungen unsachlich oder unkoordiniert erfolgen, drohen langwierige Rechtsstreitigkeiten, Abfindungszahlungen und Reputationsverluste. Dieses Online-Live-Seminar vermittelt in 3,5 Stunden praxisnah, wie sich Kündigung, Aufhebungsvertrag und arbeitsrechtliche Fallstricke souverän meistern lassen – von der Fürsorgepflicht bis zur Zeugniserstellung.
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Ziele & Nutzen
Kündigungen und Aufhebungsverträge professionell gestalten – für ein stabiles Betriebsklima und klare Strukturen
Ein durchdachtes Trennungsmanagement zählt heute zu den zentralen Disziplinen einer professionellen Personalstrategie. Gerade in dynamischen Unternehmensumfeldern sichern strukturierte Kündigungsprozesse nicht nur rechtliche Konformität, sondern auch die Motivation der verbleibenden Kolleginnen und Kollegen.
Wenn Trennungen unsachlich oder unkoordiniert erfolgen, drohen langwierige Rechtsstreitigkeiten, Abfindungszahlungen und Reputationsverluste. Dieses Online-Live-Seminar vermittelt in 3,5 Stunden praxisnah, wie sich Kündigung, Aufhebungsvertrag und arbeitsrechtliche Fallstricke souverän meistern lassen – von der Fürsorgepflicht bis zur Zeugniserstellung.
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Ziele & Nutzen
- Teilnehmende lernen in dieser Weiterbildung, wie Kündigungen professionell, rechtlich fundiert und gleichzeitig sozial fair umgesetzt werden.
- Besonders im Fokus stehen alternative Lösungswege wie Abmahnung, Aufhebungsvertrag oder Versetzung.
- Das Seminar sensibilisiert für Risiken bei formellen Fehlern und bietet konkrete Handlungsempfehlungen, um Trennungsgespräche zielgerichtet zu führen und betriebliche Konflikte zu vermeiden.
- Darüber hinaus unterstützt das Bonusmaterial die direkte Implementierung in der betrieblichen Praxis – ein effektives Toolset für HR-Verantwortliche, Führungskräfte und Personalabteilungen, die Trennungen zukunftsorientiert und respektvoll gestalten wollen.
