Warum Arbeitsschutz auch für Personaler wichtig ist
Personalmanagement — sicher und erfolgreich digital
Der Wandel auf dem Arbeitsmarkt macht HR-Manager schwer zu schaffen. Einerseits begünstigt der Renteneintritt der Babyboomer den Personalmangel. Andererseits stellen neue Generationen andere Anforderungen an den Job. Ein immer wichtigeres Kriterium von Bewerbern und Beschäftigten ist das Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Dadurch ist der Wettbewerb um Fachkräfte härter geworden. Früher suchten Bewerber nach Stellen, heute suchen Unternehmen händeringend nach qualifiziertem Personal.
Tatsächlich haben sowohl die Arbeitsumgebung als auch die -organisation einen großen Einfluss auf die physische und psychische Gesundheit der Beschäftigten. Mit Hilfe wesentlicher Gesundheitsmaßnahmen und -angebote kann die HR-Abteilung schließlich dafür sorgen, dass Mitarbeitende langfristig im Betrieb arbeiten und Ihr Unternehmen weiterhin attraktiv auf dem Arbeitsmarkt bleibt.
Warum nicht die Prozesse im Personalmanagement digital unterstützen, um die Arbeit für Ihre Mitarbeitenden so sicher wie möglich zu gestalten? In unserem kostenfreien Webinar am 25. April um 10:00 Uhr zeigen wir Ihnen, wie Ihnen iManSys dabei hilft.
Der Wandel auf dem Arbeitsmarkt macht HR-Manager schwer zu schaffen. Einerseits begünstigt der Renteneintritt der Babyboomer den Personalmangel. Andererseits stellen neue Generationen andere Anforderungen an den Job. Ein immer wichtigeres Kriterium von Bewerbern und Beschäftigten ist das Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Dadurch ist der Wettbewerb um Fachkräfte härter geworden. Früher suchten Bewerber nach Stellen, heute suchen Unternehmen händeringend nach qualifiziertem Personal.
Tatsächlich haben sowohl die Arbeitsumgebung als auch die -organisation einen großen Einfluss auf die physische und psychische Gesundheit der Beschäftigten. Mit Hilfe wesentlicher Gesundheitsmaßnahmen und -angebote kann die HR-Abteilung schließlich dafür sorgen, dass Mitarbeitende langfristig im Betrieb arbeiten und Ihr Unternehmen weiterhin attraktiv auf dem Arbeitsmarkt bleibt.
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