Innovationskultur-Workshop: Jede Organisation tickt anders
Im Rahmen der REConf 2026 findet erneut ein interaktiver Workshop zum Thema Innovationskultur statt: „Innovationskultur – jede Organisation tickt anders“. Andreas Becker macht dabei den echten Spielstil von Organisationen greifbar und zeigt, wie sich Kulturmuster in eine konkrete Spielphilosophie übersetzen lassen, die Innovation im Alltag möglich macht – im Team, im Tagesgeschäft und im Zusammenspiel mit Kunden. Im Fokus stehen Entscheidungen unter Unsicherheit, der Umgang mit Fehlern sowie die Frage, welche Mischung aus Tempo, Sicherheit und Abstimmung wirklich zur eigenen Organisation passt.
Wer nicht an der REConf teilnehmen kann, kann den Workshop unabhängig von der Konferenz direkt über die Website buchen: „Innovationskultur – eine eigene Spielphilosophie für innovative Unternehmen“ – als Halbtagesformat oder als 1–2 Tage Inhouse-Training, angepasst an die Ausgangslage und die Ziele im Unternehmen.
Zielgruppe: Führungskräfte, Innovations- und Change-Verantwortliche, HR & Organisationsentwicklung, Agile Coaches, Product Owner, Scrum Master – kurz: alle, die Innovationskultur und Kulturwandel aktiv gestalten wollen.
Agenda: Begrüßung & Einstieg; Kultur: Wie ticken wir eigentlich?; Innovationskultur mit 7 Spielsystemen greifbar machen; Tugenden, Teamgeist, Talente, Taktik vertiefen; Handlungsfelder & individuelle Entwicklung; Feedback, Ausblick & Verabschiedung.
Andreas Becker begleitet Unternehmen in agiler Organisationsentwicklung und Kulturwandel. Er nutzt Teamsport-Analogien, um Kultur als Spielstil greifbar zu machen – und daraus konkrete Spielzüge für den Alltag abzuleiten.
Wer nicht an der REConf teilnehmen kann, kann den Workshop unabhängig von der Konferenz direkt über die Website buchen: „Innovationskultur – eine eigene Spielphilosophie für innovative Unternehmen“ – als Halbtagesformat oder als 1–2 Tage Inhouse-Training, angepasst an die Ausgangslage und die Ziele im Unternehmen.
Zielgruppe: Führungskräfte, Innovations- und Change-Verantwortliche, HR & Organisationsentwicklung, Agile Coaches, Product Owner, Scrum Master – kurz: alle, die Innovationskultur und Kulturwandel aktiv gestalten wollen.
Agenda: Begrüßung & Einstieg; Kultur: Wie ticken wir eigentlich?; Innovationskultur mit 7 Spielsystemen greifbar machen; Tugenden, Teamgeist, Talente, Taktik vertiefen; Handlungsfelder & individuelle Entwicklung; Feedback, Ausblick & Verabschiedung.
Andreas Becker begleitet Unternehmen in agiler Organisationsentwicklung und Kulturwandel. Er nutzt Teamsport-Analogien, um Kultur als Spielstil greifbar zu machen – und daraus konkrete Spielzüge für den Alltag abzuleiten.
