Oft beklagt und doch vernachlässigt: Dabei entpuppt sich die richtige Ansprache im Unternehmen als unterschätzter Antriebsmotor. Ob Mitarbeiterzufriedenheit, Arbeitseffizienz, Innovationsreichtum oder Marktmacht - In Sachen Erfolg ist Reden besser als Schweigen.
Erfolgsmodell Mitarbeiterkommunikation: Selbstbewusste Mitarbeiter mit starker Unternehmensbindung sind ein ideales Aushängeschild für das öffentliche Image einer Firma. Steigen Zufriedenheit und Identifikation mit dem Unternehmen, bedeutet dies im Umkehrschluss erhöhte Produktivität, aufwärtsgerichtete Verkaufszahlen und ergibt einen nachhaltigen Schutz in krisengeschüttelten Zeiten.
Marquardt+Compagnie begeben sich auf die Suche nach einem möglichst praktikablen wie kostengünstigen Modell, mit welchem Mittelständler sowohl die nächste Stufe im Wettbewerb erreichen- und gleichzeitig die vielschichtigen Probleme rund um Personalsorgen und Arbeitskräftemangel begegnen können. Die Autoren beleuchten Erfolgskonzepte wie Employer Branding, nachhaltige Wertevermittlung und "Team Building" und wägen diese hinsichtlich ihrer Vor- und Nachteile ab. Wie gewohnt findet sich am Ende des Artikels ein kurz gefasster Praxisleitfaden mit den zentralen Aspekten einer effektiven Kommunikationsstrategie.
Interessierte finden den Beitrag im Mittelstandsblog von Marquardt+Compagnie
Erfolgsmodell Mitarbeiterkommunikation: Selbstbewusste Mitarbeiter mit starker Unternehmensbindung sind ein ideales Aushängeschild für das öffentliche Image einer Firma. Steigen Zufriedenheit und Identifikation mit dem Unternehmen, bedeutet dies im Umkehrschluss erhöhte Produktivität, aufwärtsgerichtete Verkaufszahlen und ergibt einen nachhaltigen Schutz in krisengeschüttelten Zeiten.
Marquardt+Compagnie begeben sich auf die Suche nach einem möglichst praktikablen wie kostengünstigen Modell, mit welchem Mittelständler sowohl die nächste Stufe im Wettbewerb erreichen- und gleichzeitig die vielschichtigen Probleme rund um Personalsorgen und Arbeitskräftemangel begegnen können. Die Autoren beleuchten Erfolgskonzepte wie Employer Branding, nachhaltige Wertevermittlung und "Team Building" und wägen diese hinsichtlich ihrer Vor- und Nachteile ab. Wie gewohnt findet sich am Ende des Artikels ein kurz gefasster Praxisleitfaden mit den zentralen Aspekten einer effektiven Kommunikationsstrategie.
Interessierte finden den Beitrag im Mittelstandsblog von Marquardt+Compagnie
