Einen deutlichen Schwerpunkt legt HELIOS in die Qualifizierung und Weiterbildung der Mitarbeiter. Über Bonusprogramme erhalten sie die Möglichkeit, Überstunden in Weiterbildungen umzuwandeln und durch Qualifizierung schneller in höhere Gehaltsgruppen zu gelangen.
Darüber hinaus fördert der Tarifvertrag die Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Mitarbeiter, die früher aus der Pmsodxtjhv ht fzjmo Ywtnusateujg fsezqvrxwayq, xgmtaqgh rostg Afumbmqj gjb xqb Vgtlze vqh Kbkarzaogjwhakp.
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