- Gesamtumsatz (Pro-Forma) mit 139 Mio. € um 2 Prozent über Vorjahr
- Positive Entwicklung der Werbeumsätze
- Neue Büros für die Zukunft der Arbeit
Positive Entwicklung der Werbeumsätze
Im Segment B2C liegen die Umsatzerlöse mit 49,5 Mio. € um 3 Prozent unter dem Vorjahreswert (51,3 Mio. €). Der Rückgang liegt wesentlich in Umsatzeinbußen der Unternehmenstochter InterNations begründet. Das Unternehmen hat aufgrund der Corona-Restriktionen deutlich weniger Mitgliedschaften verkaufen können, deren wesentlicher Nutzen der Zugang zu Offline-Veranstaltungen ist. Das Kerngeschäft mit kostenpflichtigen Mitgliedschaften des beruflichen Netzwerks XING ist hingegen stabil auf Vorjahresniveau. Im größten Segment B2B E-Recruiting lagen die Umsätze mit 78,7 Mio. € um 3 Prozent über dem Vorjahreswert (76,3 Mio. €). Bei isolierter Betrachtung des zweiten Quartals legte der Bereich sogar 7 Prozent gegenüber dem Vorjahr zu. Im Segment B2B Marketing Solutions & Events stieg der Umsatz von 8,9 Mio. € im Vorjahr um 23 Prozent auf 10,9 Mio. € im ersten Halbjahr dieses Jahres. Diese Entwicklung ist wesentlich durch einen Anstieg der Werbeumsätze getrieben.
Petra von Strombeck, CEO der NEW WORK SE: „Wir sehen nach der herausfordernden Phase der Pandemie sich verstärkende Anzeichen der Erholung, insbesondere das transaktionale Geschäft zieht spürbar an. Ebenso die Nachfrage nach Fachkräften – ein wichtiger Faktor unserer Kerngeschäfte. Das ist erfreulich und lässt uns zuversichtlich in die Zukunft schauen. Und das auch deshalb, da die nicht-finanziellen Kennzahlen sich ebenfalls sehr positiv entwickeln.“
Bei den nicht-finanziellen Kennzahlen wachsen beide großen B2C-Marken XING und kununu weiterhin deutlich. Das führende berufliche Netzwerk im deutschsprachigen Raum, XING, ist im Jahresvergleich um 1,4 Mio. Mitglieder auf nunmehr 19,5 Millionen Mitglieder gewachsen. Die Arbeitgeberbewertungsplattform kununu legt kräftig an Reviews, Kultur- und Gehaltsdaten zu. So verzeichnet kununu per Ende des zweiten Quartals 5,4 Millionen Workplace Insights, davon mehr als 1,2 Millionen Gehaltsdaten. kununu bietet nun auch neue Gehaltsinformationen an: Ab sofort ist es möglich, nicht nur das Gehalt für eine Jobrolle bei einem Unternehmen herauszufinden, sondern auch für aktuell 20 Jobrollen einen Marktüberblick in Form von Gehaltsbändern einzusehen.
Neue Büros für die Zukunft der Arbeit
Die Pandemie beeinflusst nicht nur die Märkte, sondern die Arbeitswelt insgesamt. Flexible Arbeitsmodelle haben sich etabliert, Tradiertes infrage gestellt. Die NEW WORK SE hat die Arbeitsumgebungen an den Standorten in DACH vor diesem Hintergrund neu konzipiert. In Wien und Zürich gibt es neue Büros und auch am Hauptstandort Hamburg wird im September das neue Headquarter, der NEW WORK Harbour, mit 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bezogen.
„Das Büro ist nicht tot, aber es wird künftig eine neu geschärfte Funktion einnehmen. Es geht darum, Arbeitsumgebungen zu schaffen, in die die Menschen gerne kommen wollen und nicht mehr unbedingt müssen. Büros mit Mehrwert, die die flexiblen Elemente des Homeoffices sinnvoll ergänzen, werden für die Zukunft der Arbeit in einem hybriden Modell wichtig sein“, sagt Petra von Strombeck.
Der Ausblick der NEW WORK SE ist durch die sich abzeichnenden wirtschaftlichen Erholungstendenzen für 2021 eindeutig positiv; für das Gesamtjahr rechnet die NEW WORK SE mit einem Anstieg des Pro-Forma-EBITDAs gegenüber Vorjahr.
