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- Wettbewerb um zukunftsweisende Arbeitskonzepte im deutschsprachigen Raum geht in die zweite Runde
- "Ideenlabor" renommierter Arbeitsmarkt-Experten rund um Thomas Sattelberger fungiert als Jury
- Unternehmen aller Branchen und Größen sind aufgerufen, ihre Konzepte bis zum 14. November einzureichen - Teilnahme ist kostenlos
Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch. Freiheitsgrade werden wichtiger als Statussymbole. Loyalitäten gegenüber Arbeitgebern nehmen ab. Lebensqualität und Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf sind für viele Arbeitnehmer wichtiger als ein hohes Gehalt. Tradierte Arbeitskonzepte und –organisationen erweisen sich als zunehmend ungeeignet, diesem vielschichtigen Wertewandel zu folgen. Gemeinsam mit den Medienpartnern FOCUS und Human Resources Manager verleiht XING, das führende berufliche Netzwerk im deutschsprachigen Raum, zum zweiten Mal den New Work Award: Gesucht werden innovative, zukunftsweisende Ansätze, wie Arbeit in Zukunft geregelt werden kann. Konzeptionell getragen wird der New Work Award vom Ideenlabor – ein Gremium renommierter Arbeitsmarkt-Experten – rund um Thomas Sattelberger, ehemaliger Personalvorstand der Deutschen Telekom, und Thomas Vollmoeller, CEO der XING AG. Unternehmen aller Branchen und Größen sind aufgerufen, ihre Initiative bis zum 14. November einzureichen. Das Ideenlabor fungiert als Wettbewerbsjury und wählt zunächst die besten Einreichungen aus. Im Anschluss entscheidet die Online-Community in einem Abstimmungsverfahren, welche Unternehmen sie dieses Jahr überzeugt haben.
Wettbewerb um zukunftsweisende Arbeitskonzepte im deutschsprachigen Raum
Gesucht werden Unternehmen, die Arbeit anders organisieren, beispielsweise nicht in den traditionellen, hierarchischen Strukturen arbeiten. Egal, ob Geschäftsführer, HR-Verantwortlicher oder Mitarbeiter. Jeder, der überzeugt davon ist, dass in seinem Unternehmen Projekte und Konzepte so neu, innovativ oder zukunftsweisend sind, dass sie dazu dienen, Vorbild für andere Unternehmen sein können, kann sich beim New Work Award bewerben. Die Teilnahme ist für Unternehmen kostenfrei. Informationen rund um die Bewerbung zum Award werden auf der Internetseite zum Award bereitgestellt: www.newworkaward.de
„Ideenlabor“ renommierter Arbeitsmarkt-Experten rund um Thomas Sattelberger fungiert als Jury
Die Jury setzt sich aus den Mitgliedern des Ideenlabors zusammen. Das Expertengremium setzt sich aus Vordenkern ihrer jeweiligen Zunft zusammen und wurde im Sommer 2013 unter Leitung von Thomas Sattelberger, ehemaliger Personalvorstand der Deutschen Telekom, und XING-CEO Dr. Thomas Vollmoeller ins Leben gerufen. Die weiteren Mitglieder des Ideenlabors sind:
Der New Work Award wurde im letzten Jahr erstmals von XING, dem führenden beruflichen Netzwerk im deutschsprachigen Raum, sowie seinen Partnern veranstaltet. Dabei wurden rund 200 Konzepte von Unternehmen eingereicht. An der abschließenden Abstimmung beteiligten sich mehr als 30.000 Internetnutzer. Gewinner des New Work Awards war im letzten Jahr das Berliner Marketing-Startup 12Mnkys GmbH.
- Wettbewerb um zukunftsweisende Arbeitskonzepte im deutschsprachigen Raum geht in die zweite Runde
- "Ideenlabor" renommierter Arbeitsmarkt-Experten rund um Thomas Sattelberger fungiert als Jury
- Unternehmen aller Branchen und Größen sind aufgerufen, ihre Konzepte bis zum 14. November einzureichen - Teilnahme ist kostenlos
Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch. Freiheitsgrade werden wichtiger als Statussymbole. Loyalitäten gegenüber Arbeitgebern nehmen ab. Lebensqualität und Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf sind für viele Arbeitnehmer wichtiger als ein hohes Gehalt. Tradierte Arbeitskonzepte und –organisationen erweisen sich als zunehmend ungeeignet, diesem vielschichtigen Wertewandel zu folgen. Gemeinsam mit den Medienpartnern FOCUS und Human Resources Manager verleiht XING, das führende berufliche Netzwerk im deutschsprachigen Raum, zum zweiten Mal den New Work Award: Gesucht werden innovative, zukunftsweisende Ansätze, wie Arbeit in Zukunft geregelt werden kann. Konzeptionell getragen wird der New Work Award vom Ideenlabor – ein Gremium renommierter Arbeitsmarkt-Experten – rund um Thomas Sattelberger, ehemaliger Personalvorstand der Deutschen Telekom, und Thomas Vollmoeller, CEO der XING AG. Unternehmen aller Branchen und Größen sind aufgerufen, ihre Initiative bis zum 14. November einzureichen. Das Ideenlabor fungiert als Wettbewerbsjury und wählt zunächst die besten Einreichungen aus. Im Anschluss entscheidet die Online-Community in einem Abstimmungsverfahren, welche Unternehmen sie dieses Jahr überzeugt haben.
Wettbewerb um zukunftsweisende Arbeitskonzepte im deutschsprachigen Raum
Gesucht werden Unternehmen, die Arbeit anders organisieren, beispielsweise nicht in den traditionellen, hierarchischen Strukturen arbeiten. Egal, ob Geschäftsführer, HR-Verantwortlicher oder Mitarbeiter. Jeder, der überzeugt davon ist, dass in seinem Unternehmen Projekte und Konzepte so neu, innovativ oder zukunftsweisend sind, dass sie dazu dienen, Vorbild für andere Unternehmen sein können, kann sich beim New Work Award bewerben. Die Teilnahme ist für Unternehmen kostenfrei. Informationen rund um die Bewerbung zum Award werden auf der Internetseite zum Award bereitgestellt: www.newworkaward.de
„Ideenlabor“ renommierter Arbeitsmarkt-Experten rund um Thomas Sattelberger fungiert als Jury
Die Jury setzt sich aus den Mitgliedern des Ideenlabors zusammen. Das Expertengremium setzt sich aus Vordenkern ihrer jeweiligen Zunft zusammen und wurde im Sommer 2013 unter Leitung von Thomas Sattelberger, ehemaliger Personalvorstand der Deutschen Telekom, und XING-CEO Dr. Thomas Vollmoeller ins Leben gerufen. Die weiteren Mitglieder des Ideenlabors sind:
- Prof. Dr. Peter Kruse (nextpractice)
- Tina Egolf (Podio)
- Dr. Jörg Dräger (Bertelsmann Stiftung)
- Gero Hesse (saatkorn)
- sowie Birgit Gebhardt (Trendexpertin)
Der New Work Award wurde im letzten Jahr erstmals von XING, dem führenden beruflichen Netzwerk im deutschsprachigen Raum, sowie seinen Partnern veranstaltet. Dabei wurden rund 200 Konzepte von Unternehmen eingereicht. An der abschließenden Abstimmung beteiligten sich mehr als 30.000 Internetnutzer. Gewinner des New Work Awards war im letzten Jahr das Berliner Marketing-Startup 12Mnkys GmbH.
