Working Out Loud (WOL) ist eine neue Methode für Vernetzung, Zusammenarbeit und Führung. Sie steht für eine andere Art des Netzwerkens, der vernetzten Zusammenarbeit und Kommunikation – persönlich oder über Social Media. Im Workshop am 8. Oktober 2020 von 14 bis 18 Uhr im Silcherforum in Heilbronn erfahren die Teilnehmenden mehr über diesen innovativen Ansatz und wie sie WOL im eigenen Unternehmen umsetzen können.
Die sogenannte WOL Circle Methode lässt sich auch im betrieblichen Alltag leicht umsetzen. Im Fokus dieser sehr strukturierten und zielgerichteten Methode stehen die Fähigkeit, persönliche Beziehungen auszubauen, und eigene Ziele sichtbar zu machen. WOL Circles eignen sich insbesondere zur gezielten Förderung des Diversity Managements in Unternehmen und der Zusammenarbeit über die ‚üblichen‘ Teams hinaus. Sie bieten die Chance, Kolleginnen und Kollegen zu fördern, die ihr (Führungs-)Potential weiter ausbauen wollen. Im interaktiven Workshop wird die WOL Circle Methode simuliert und anhand von Aufgaben aus den Circle Guides erleben die Teilnehmenden, warum so viele Menschen WOLlen. Ein Deep Dive in die WOL-Methode gibt weitere Einblicke und bereitet die Teilnehmenden auf die Teilnahme an einem WOL Circle optimal vor.
Die Referentin Katharina Krentz ist mit „Katharina Krentz – Connecting Humans“ und als Partnerin des HR Performance Institut aktiv. Sie unterstützt Unternehmen als Beraterin, Speakerin, Begleiterin und Trainerin für NewWork mit Fokus auf digitaler Zusammenarbeit, Vernetzung, Kulturentwicklung und als zertifizierter Working Out Loud (WOL) Coach. Für ihre Arbeit wurde sie kürzlich mit dem Digital Female Leader Award in der Kategorie New Work 2019 ausgezeichnet. Hauptberuflich ist sie seit 2005 bei der Bosch Gruppe beschäftigt. Seit 2012 konzentriert sie sich auf das Thema New Work mit Fokus auf Methoden zur virtuellen Zusammenarbeit, der Mitarbeitervernetzung und dem kulturellen Wandel. Aktuell arbeitet sie als Beraterin für digitale Zusammenarbeit und leitet die Working Out Loud Initiative. Zudem ist sie als Community Managerin und Reverse Mentorin aktiv und unterstützt die Bosch Gruppe weltweit in der Digitalen Transformation.
Die Zielgruppe des Workshops sind Personen, die in kleineren und mittleren Unternehmen in der Geschäftsführung, in leitender Position oder im Personalwesen tätig sind. Die Teilnahme am Workshop ist kostenfrei. Die Zahl der Teilnehmer*innen ist begrenzt. Um Anmeldung wird bis zum 6. Oktober 2020 unter event@heilbronn-franken.com gebeten. Der Workshop ist eine Veranstaltung des Diversity-Netzwerks Heilbronn-Franken initiiert von der Kontaktstelle Frau und Beruf Heilbronn-Franken und dem Welcome Center Heilbronn-Franken.
Die sogenannte WOL Circle Methode lässt sich auch im betrieblichen Alltag leicht umsetzen. Im Fokus dieser sehr strukturierten und zielgerichteten Methode stehen die Fähigkeit, persönliche Beziehungen auszubauen, und eigene Ziele sichtbar zu machen. WOL Circles eignen sich insbesondere zur gezielten Förderung des Diversity Managements in Unternehmen und der Zusammenarbeit über die ‚üblichen‘ Teams hinaus. Sie bieten die Chance, Kolleginnen und Kollegen zu fördern, die ihr (Führungs-)Potential weiter ausbauen wollen. Im interaktiven Workshop wird die WOL Circle Methode simuliert und anhand von Aufgaben aus den Circle Guides erleben die Teilnehmenden, warum so viele Menschen WOLlen. Ein Deep Dive in die WOL-Methode gibt weitere Einblicke und bereitet die Teilnehmenden auf die Teilnahme an einem WOL Circle optimal vor.
Die Referentin Katharina Krentz ist mit „Katharina Krentz – Connecting Humans“ und als Partnerin des HR Performance Institut aktiv. Sie unterstützt Unternehmen als Beraterin, Speakerin, Begleiterin und Trainerin für NewWork mit Fokus auf digitaler Zusammenarbeit, Vernetzung, Kulturentwicklung und als zertifizierter Working Out Loud (WOL) Coach. Für ihre Arbeit wurde sie kürzlich mit dem Digital Female Leader Award in der Kategorie New Work 2019 ausgezeichnet. Hauptberuflich ist sie seit 2005 bei der Bosch Gruppe beschäftigt. Seit 2012 konzentriert sie sich auf das Thema New Work mit Fokus auf Methoden zur virtuellen Zusammenarbeit, der Mitarbeitervernetzung und dem kulturellen Wandel. Aktuell arbeitet sie als Beraterin für digitale Zusammenarbeit und leitet die Working Out Loud Initiative. Zudem ist sie als Community Managerin und Reverse Mentorin aktiv und unterstützt die Bosch Gruppe weltweit in der Digitalen Transformation.
Die Zielgruppe des Workshops sind Personen, die in kleineren und mittleren Unternehmen in der Geschäftsführung, in leitender Position oder im Personalwesen tätig sind. Die Teilnahme am Workshop ist kostenfrei. Die Zahl der Teilnehmer*innen ist begrenzt. Um Anmeldung wird bis zum 6. Oktober 2020 unter event@heilbronn-franken.com gebeten. Der Workshop ist eine Veranstaltung des Diversity-Netzwerks Heilbronn-Franken initiiert von der Kontaktstelle Frau und Beruf Heilbronn-Franken und dem Welcome Center Heilbronn-Franken.
