Für viele Unternehmen ist die Personalsuche aktuell ein sehr schwieriges und leidiges Thema, da sie nicht wissen wie sie als Unternehmen potenzielle Bewerber auf sich aufmerksam machen können. An dieser Stelle bietet Werbeagentur 21 Unterstützung an: Die Agentur aus Lemgo (Lippe) nutzt Employer Branding bzw. Arbeitgebermarketing, um Unternehmen für qualifizierte Fach- und Führungskräfte oder auch Auszubildende interessant zu machen und aus der Masse an möglichen Arbeitgebern herauszustechen.
Die Werbeagentur entwickelt für Unternehmen eine eigene und individuelle Arbeitgebermarke, mit der sie sich im großen Bewerbermarkt als attraktiver Arbeitgeber positionieren können und so für Aufmerksamkeit sorgen. Hierbei werden nicht einfach Mitbewerber nachgeahmt, sondern eigene Unternehmensstärken betont und hervorgehoben. Jobsuchende sollen auf diese Weise einen positiven Mehrwert des Arbeitgebers sehen und Lust darauf bekommen sich dort zu bewerben.
Um genau dieses Ziel zu erreichen kommt Werbeagentur 21 zu Ihnen „ins Haus“ und macht sich dort erstmal ein Bild vom Unternehmen als Arbeitgeber. Das Team führt Gespräche mit der Geschäftsleitung, aber auch gerne mit Mitarbeitern aus verschiedenen Bereichen und Auszubildenden, die selbst berichten können, warum sie gerne dort arbeiten und was sie an ihrem Arbeitgeber besonders gut finden. Aus diesen Informationen entwickelt die Agentur moderne, frische und kreative Ideen sowie Verbesserungsvorschläge und erstellt eine Konzeption, die genau zum Unternehmen, seinen Mitarbeiter und Werten passt.
Großen Wert legt Agentur-Inhaber Christian Kugelmann auf eine individuelle und persönliche Beratung und Betreuung: „Viele Firmen haben selbst keine Zeit sich näher mit dem Employer Branding zu beschäftigen. Dennoch ist ihnen bewusst, wie wichtig dies ist, um gute und motivierte Mitarbeiter zu finden. Denn nur mit diesen kann ein Unternehmen weiter wachsen und Erfolg haben. Eine gemeinsame Planung hilft beiden Seiten das Thema Personalsuche stressfrei und vor allem erfolgreich zu meistern.“
Weitere Informationen zum Thema Employer Branding erhalten Sie unter:
https://werbeagentur21.de/....
Die Werbeagentur entwickelt für Unternehmen eine eigene und individuelle Arbeitgebermarke, mit der sie sich im großen Bewerbermarkt als attraktiver Arbeitgeber positionieren können und so für Aufmerksamkeit sorgen. Hierbei werden nicht einfach Mitbewerber nachgeahmt, sondern eigene Unternehmensstärken betont und hervorgehoben. Jobsuchende sollen auf diese Weise einen positiven Mehrwert des Arbeitgebers sehen und Lust darauf bekommen sich dort zu bewerben.
Um genau dieses Ziel zu erreichen kommt Werbeagentur 21 zu Ihnen „ins Haus“ und macht sich dort erstmal ein Bild vom Unternehmen als Arbeitgeber. Das Team führt Gespräche mit der Geschäftsleitung, aber auch gerne mit Mitarbeitern aus verschiedenen Bereichen und Auszubildenden, die selbst berichten können, warum sie gerne dort arbeiten und was sie an ihrem Arbeitgeber besonders gut finden. Aus diesen Informationen entwickelt die Agentur moderne, frische und kreative Ideen sowie Verbesserungsvorschläge und erstellt eine Konzeption, die genau zum Unternehmen, seinen Mitarbeiter und Werten passt.
Großen Wert legt Agentur-Inhaber Christian Kugelmann auf eine individuelle und persönliche Beratung und Betreuung: „Viele Firmen haben selbst keine Zeit sich näher mit dem Employer Branding zu beschäftigen. Dennoch ist ihnen bewusst, wie wichtig dies ist, um gute und motivierte Mitarbeiter zu finden. Denn nur mit diesen kann ein Unternehmen weiter wachsen und Erfolg haben. Eine gemeinsame Planung hilft beiden Seiten das Thema Personalsuche stressfrei und vor allem erfolgreich zu meistern.“
Weitere Informationen zum Thema Employer Branding erhalten Sie unter:
https://werbeagentur21.de/....
