Auf radikale Weise hat die Corona-Pandemie die Themen geändert, für die jetzt, im Frühjahr 2021, kompetente Interim Manager gesucht werden. Kunden benötigen vorrangig Experten, welche die neuen Technologien ihres Fachgebietes beherrschen oder digitale Transformationen begleiten. Für Interim Manager und Interim Managerinnen geht es darum, diese neuen Chancen zu nutzen. Die 3. Virtuelle Fachtagung Interim Management am 27.März 2021 richtet sich an langjährige Interim-Professionals sowie an Neueinsteiger, die sich für eine Tätigkeit als Interim Manager interessieren. Organisator ist UNITEDINTERIM, die führende offene Online-Plattform der Branche, über deren Website die Anmeldung zur Teilnahme erfolgt.
„Für Interim Manager steht aktuell an, die eigenen Potentiale und Kernkompetenzen zur Realisierung ihres Kundennutzens zu überprüfen – und das eigene Business Modell zu schärfen“, so Jürgen Becker von UNITEDINTERIM. Weil Kunden bei der Suche nach Interim Managern immer mehr auf digitale Wege setzen, ist vor allem die Art und Weise der Selbstvermarktung an die Anforderungen einer neuen Zeit anzupassen. Entsprechend widmet sich die Keynote dem aktuell brennendsten Thema, um an neue Aufträge zu kommen: Plattformen und digitale Ökosysteme zur Kundengewinnung. Referent ist Bora Altuncevahir von der Fernfachhochschule Schweiz (FFHS).
„Bei aller digitaler Entwicklung gilt es jedoch weiterhin, die Positionierung im Rahmen der eigenen Marke zu stärken, persönliche Kontakte auch abseits digitaler Plattformen zu pflegen, die rechtlichen Aspekte im Auge zu behalten und die Risken einer Tätigkeit als professioneller Interim Manager zu minimieren“, ergänzt Dr. Harald Schönfeld von UNITEDINTERIM und verweist auf die Themen der Workshops am Nachmittag. Und weil „remote“ durch Corona immer mehr zum Alltag von Interim Managern gehört, wird auch das behandelt: „Projektmanagement in dezentral und remote arbeitenden Teams: Plug & Play-Zusammenarbeit im Kundenprojekt“. Das Besondere: Alle Beiträge und Workshops stehen im Zeichen eines intensiven Dialogs von Referenten und Teilnehmern sowie der Relevanz für die eigene Praxis als Interim Manager.
Alle Informationen finden sich hier: 3. Virtuelle Fachtagung Interim Management am 27. März 2021 - unitedinterim.com
„Für Interim Manager steht aktuell an, die eigenen Potentiale und Kernkompetenzen zur Realisierung ihres Kundennutzens zu überprüfen – und das eigene Business Modell zu schärfen“, so Jürgen Becker von UNITEDINTERIM. Weil Kunden bei der Suche nach Interim Managern immer mehr auf digitale Wege setzen, ist vor allem die Art und Weise der Selbstvermarktung an die Anforderungen einer neuen Zeit anzupassen. Entsprechend widmet sich die Keynote dem aktuell brennendsten Thema, um an neue Aufträge zu kommen: Plattformen und digitale Ökosysteme zur Kundengewinnung. Referent ist Bora Altuncevahir von der Fernfachhochschule Schweiz (FFHS).
„Bei aller digitaler Entwicklung gilt es jedoch weiterhin, die Positionierung im Rahmen der eigenen Marke zu stärken, persönliche Kontakte auch abseits digitaler Plattformen zu pflegen, die rechtlichen Aspekte im Auge zu behalten und die Risken einer Tätigkeit als professioneller Interim Manager zu minimieren“, ergänzt Dr. Harald Schönfeld von UNITEDINTERIM und verweist auf die Themen der Workshops am Nachmittag. Und weil „remote“ durch Corona immer mehr zum Alltag von Interim Managern gehört, wird auch das behandelt: „Projektmanagement in dezentral und remote arbeitenden Teams: Plug & Play-Zusammenarbeit im Kundenprojekt“. Das Besondere: Alle Beiträge und Workshops stehen im Zeichen eines intensiven Dialogs von Referenten und Teilnehmern sowie der Relevanz für die eigene Praxis als Interim Manager.
Alle Informationen finden sich hier: 3. Virtuelle Fachtagung Interim Management am 27. März 2021 - unitedinterim.com
