Gemeinsam haben die beiden Unternehmen eine Fallstudie veröffentlicht, die neben Details zum Projekt auch die direkten Auswirkungen für Deere & Company zeigt: die Einstellung der Teilnehmer gegenüber John Deere als Arbeitgeber hat sich stark verbessert, 98% der Teilnehmer würden ihren Bekannten ein solches Event empfehlen, und 90% bewerteten die Inhalte mit "gut" oder "sehr gut". Darüber hinaus stiegen die Bewerbungen im Anschluss an den Online-Karrieretag signifikant an! Ingolf Prüfer, Personaldirektor Europa, unterstreicht den Erfolg: "Virtuelle Karrieremessen sind ein wichtiges Werkzeug, um John Deere als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. Mit ubivent konnten wir dieses Ziel auf allerhöchstem Niveau verwirklichen."
Bei dem Entschluss, Karrieremessen zu virtualisieren, überzeugten John Deere besonders ubivents zahlreiche positive Referenzen. Mit Großkonzernen und vielen Mittelständlern als Kunden ist ubivent Europas führender Anbieter virtueller Großveranstaltungen. Entsprechend wurde das innovative Softwareunternehmen insbesondere für seine hervorragenden Wachstumsperspektiven und die hohe Alleinstellung seiner Dienstleistungen bereits mehrmals ausgezeichnet, z.B. auf der CeBIT als eins der drei innovativsten IT-Angebote im HR-Bereich oder zuletzt vom Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie als "IKT-Gründung des Jahres 2012". IKT steht hierbei für die gesamte Branche der Informations- und Kommunikations-Technologie.
Dr. Michael Geiser, Gründer und Geschäftsführer der ubivent, kommentiert den jüngsten Unternehmenserfolg wie folgt: "Die Auszeichnungen auf der CeBIT und durch das Bundesministerium sind für uns eine wirklich tolle Sache! Noch wichtiger ist uns aber die Zufriedenheit unserer Kunden. Daher freut es uns besonders, dass wir mit John Deere einen Weltkonzern überzeugen konnten, nicht nur mit uns gemeinsam neue Wege im Personalmarketing zu beschreiten, sondern darüber hinaus auch eine "Sucess Story" zu veröffentlichen. Auch weitere Unternehmen wie z.B. BASF und SAP haben mit uns solche "Success Stories" veröffentlicht. Diese Tatsache dokumentiert eine hohe Kundenzufriedenheit und zeigt, dass wir mit unserer Philosophie hier auf dem richtigen Weg sind."
Die angesprochenen Fallstudien können über die Webseite von ubivent heruntergeladen werden: http://www.ubivent.com/...
Bei dem Entschluss, Karrieremessen zu virtualisieren, überzeugten John Deere besonders ubivents zahlreiche positive Referenzen. Mit Großkonzernen und vielen Mittelständlern als Kunden ist ubivent Europas führender Anbieter virtueller Großveranstaltungen. Entsprechend wurde das innovative Softwareunternehmen insbesondere für seine hervorragenden Wachstumsperspektiven und die hohe Alleinstellung seiner Dienstleistungen bereits mehrmals ausgezeichnet, z.B. auf der CeBIT als eins der drei innovativsten IT-Angebote im HR-Bereich oder zuletzt vom Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie als "IKT-Gründung des Jahres 2012". IKT steht hierbei für die gesamte Branche der Informations- und Kommunikations-Technologie.
Dr. Michael Geiser, Gründer und Geschäftsführer der ubivent, kommentiert den jüngsten Unternehmenserfolg wie folgt: "Die Auszeichnungen auf der CeBIT und durch das Bundesministerium sind für uns eine wirklich tolle Sache! Noch wichtiger ist uns aber die Zufriedenheit unserer Kunden. Daher freut es uns besonders, dass wir mit John Deere einen Weltkonzern überzeugen konnten, nicht nur mit uns gemeinsam neue Wege im Personalmarketing zu beschreiten, sondern darüber hinaus auch eine "Sucess Story" zu veröffentlichen. Auch weitere Unternehmen wie z.B. BASF und SAP haben mit uns solche "Success Stories" veröffentlicht. Diese Tatsache dokumentiert eine hohe Kundenzufriedenheit und zeigt, dass wir mit unserer Philosophie hier auf dem richtigen Weg sind."
Die angesprochenen Fallstudien können über die Webseite von ubivent heruntergeladen werden: http://www.ubivent.com/...
