TÜV Rheinland prüfte und zertifizierte den Dienstleister Arvato SCM Solutions nach dem Standard „Ausgezeichneter Arbeitgeber“. Bei dem Prüfverfahren der Bertelsmann-Tochter standen verschiedene Themenbereiche im Fokus wie Ethik und Unternehmenskultur, Unternehmensorganisation und -prozesse, Personalmanagement und Personalentwicklung. Nach erfolgreichem Auditverfahren nahm ein Arvato-Team aus dem Personalmanagement das Zertifikat „Ausgezeichneter Arbeitgeber“ in Empfang.
Grundlage des Prüfverfahrens bei Arvato SCM war der TÜV Rheinland-Standard „Ausgezeichneter Arbeitgeber“, der verschiedene Anforderungen an den Personalbereich stellt. Bei dem mehrtägigen Prüfverfahren beleuchteten die TÜV Rheinland-Auditoren unter anderem die Prozesse des Arvato-Personalwesens vor Ort und führten mehr als 30 Interviews mit den Mitarbeitern des Unternehmens durch. „Das Prüfverfahren hat verschiedene Vorteile: Die Prüfergebnisse fließen in unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess ein. Wir treiben gezielt unsere Entwicklung voran und letztlich zahlt die Zertifizierung auch positiv auf unsere Arbeitgebermarke ein“, erklärt Roland Droste, Director Human Resources bei arvato SCM. Als Anbieter kundenorientierter Logistiklösungen setzt Arvato SCM insbesondere auf hochqualifizierte Mitarbeiter. Eine attraktive Arbeitgebermarke ist daher ein wichtiger Pluspunkt für das Unternehmen.
Verschiedene deutschlandweite Arvato-Standorte wurden von den TÜV Rheinland-Auditoren geprüft. In den Audits vor Ort beleuchteten die Auditoren systematisch, ob im Personalbereich Werte und Ziele definiert, ganzheitliche Konzepte etabliert und Methoden zur Umsetzung implementiert sind. Dieses geschah in Gesprächen mit Personalverantwortlichen und Betriebsrat, durch das Verifizieren von Nachweisen und in stichprobenartigen Interviews mit den Mitarbeitern. Betrachtet wurden Punkte wie beispielsweise Ethik und Unternehmenskultur oder die Effektivität des Personalmarketings.
Arvato SCM absolvierte mit Erfolg das Auditverfahren und erhielt das Zertifikat „Ausgezeichneter Arbeitgeber“ von TÜV Rheinland. „Besonders positiv bewerteten wir die innovativen Arvato-Ansätze im Bereich Talentmanagement und die Kampagne für das Recruiting von Mitarbeitern mit Handicap“, erklärt Guido Plettner, Auditor bei TÜV Rheinland, abschließend.
Mehr Informationen zu der Zertifizierung und dem Prüfsiegel „Ausgezeichneter Arbeitgeber“ finden Interessierte unter: www.tuv.com/ausgezeichneter-arbeitgeber.
Grundlage des Prüfverfahrens bei Arvato SCM war der TÜV Rheinland-Standard „Ausgezeichneter Arbeitgeber“, der verschiedene Anforderungen an den Personalbereich stellt. Bei dem mehrtägigen Prüfverfahren beleuchteten die TÜV Rheinland-Auditoren unter anderem die Prozesse des Arvato-Personalwesens vor Ort und führten mehr als 30 Interviews mit den Mitarbeitern des Unternehmens durch. „Das Prüfverfahren hat verschiedene Vorteile: Die Prüfergebnisse fließen in unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess ein. Wir treiben gezielt unsere Entwicklung voran und letztlich zahlt die Zertifizierung auch positiv auf unsere Arbeitgebermarke ein“, erklärt Roland Droste, Director Human Resources bei arvato SCM. Als Anbieter kundenorientierter Logistiklösungen setzt Arvato SCM insbesondere auf hochqualifizierte Mitarbeiter. Eine attraktive Arbeitgebermarke ist daher ein wichtiger Pluspunkt für das Unternehmen.
Verschiedene deutschlandweite Arvato-Standorte wurden von den TÜV Rheinland-Auditoren geprüft. In den Audits vor Ort beleuchteten die Auditoren systematisch, ob im Personalbereich Werte und Ziele definiert, ganzheitliche Konzepte etabliert und Methoden zur Umsetzung implementiert sind. Dieses geschah in Gesprächen mit Personalverantwortlichen und Betriebsrat, durch das Verifizieren von Nachweisen und in stichprobenartigen Interviews mit den Mitarbeitern. Betrachtet wurden Punkte wie beispielsweise Ethik und Unternehmenskultur oder die Effektivität des Personalmarketings.
Arvato SCM absolvierte mit Erfolg das Auditverfahren und erhielt das Zertifikat „Ausgezeichneter Arbeitgeber“ von TÜV Rheinland. „Besonders positiv bewerteten wir die innovativen Arvato-Ansätze im Bereich Talentmanagement und die Kampagne für das Recruiting von Mitarbeitern mit Handicap“, erklärt Guido Plettner, Auditor bei TÜV Rheinland, abschließend.
Mehr Informationen zu der Zertifizierung und dem Prüfsiegel „Ausgezeichneter Arbeitgeber“ finden Interessierte unter: www.tuv.com/ausgezeichneter-arbeitgeber.
