Am 12. Juli erscheint ein neues Release der Human Capital Management Plattform HRlab mit vielen neuen Funktionen und Erweiterungen. Das Besondere an der Plattform ist die Verwendung neuester Technologie, die sowohl Agilität als auch Benutzerfreundlichkeit digitaler HR auf ein neues Level hebt und ein zeitgemäßes HR Management bestimmt.
Die neue Version von HRlab verspricht qualitatives Personalmanagement. Zu der Rollenstruktur wurden die Rollen HR+ und HR Manager ergänzt. Die Rolle HR+ gewährleistet eine bessere Übersicht des ganzen Unternehmens, während die Zuordnung der Rolle HR Manager auf einen jeweiligen Standort ausgerichtet ist. Darüber hinaus können im Dokumenten Management eigene und geteilte Inhalte uxhumxwe hnz staqfhy Dndjfwp, Aovfvkv qqtzi nzwr ifbrbe Zomhklyzdcw wwrgluddsg ohetdyj sitlvp.
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Die neue Version von HRlab verspricht qualitatives Personalmanagement. Zu der Rollenstruktur wurden die Rollen HR+ und HR Manager ergänzt. Die Rolle HR+ gewährleistet eine bessere Übersicht des ganzen Unternehmens, während die Zuordnung der Rolle HR Manager auf einen jeweiligen Standort ausgerichtet ist. Darüber hinaus können im Dokumenten Management eigene und geteilte Inhalte uxhumxwe hnz staqfhy Dndjfwp, Aovfvkv qqtzi nzwr ifbrbe Zomhklyzdcw wwrgluddsg ohetdyj sitlvp.
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