Digitales Lernen und Präsenzlernen wachsen zusammen, intelligente Konzepte, abwechslungsreiche Formate und wirkungsvolle Lernerfahrungen überwinden den "Gap" zwischen Lernen und Anwenden. Der neue Geschäftsbereich Learning Design der time4you GmbH entwickelt für und mit Kunden individuelle Lösungen für Lernprozesse und -inhalte. Unabhängig davon, ob es um rein digitale Anwendungen, das Präsenzlernen oder um Mischformen ("Blended Learning") geht.
"Wir wollen Lernprozesse gestalten, die zum Einzelnen und zur Organisation passen. Wir sehen uns als Architekten und Designer von Lernerfahrungen und nutzen dabei das gesamte mediale und methodische Spektrum, egal ob digital oder analog. Fantasie und Kreativität gepaart mit einem guten Teil Pragmatismus prägen unsere Arbeit für unsere Kunden", so Beate Bruns, Geschäftsführerin der time4you GmbH, über den neuen Geschäftsbereich, der sich erstmals auf der Zukunft Personal 2017 in Köln vorstellte.
Im interdisziplinären Learning-Design-Team arbeiten Instruktionsdesigner, Pädagogen, Psychologen, Grafikdesigner, Informatiker und Prozessspezialisten Hand in Hand zusammen. Wissenschaftliche Fundierung, technische Expertise und handwerkliches Können zeichnen die kreativen Lösungen aus. Renommierte Fotografen, Videokünstler und Illustratoren/Grafiker sorgen für unvergessliche Lernerfahrungen.
Das Themenspektrum ist breit und reicht von Produkttrainings, Softwareschulungen, Compliance-Themen über Fach- und Führungskompetenz bis hin zu Lösungen für Coaching- und Onboarding-Prozesse. "Für die Produktion unserer Lernlösungen nutzen wir marktgängige Autorenwerkzeuge. Besonders gerne arbeiten wir natürlich mit IBT® Learning Content Management, das in diesem Jahr den International E-Learning Award (IELA) gewonnen hat. Hier verbindet sich ein effizienter Produktionsprozess mit anschaulichem Blueprinting in der Konzeptphase und einer hervorragenden Wartbarkeit", ergänzt Christina Neuhoff, Management Consultant und Senior Learning Designer bei time4you.
"Wir wollen Lernprozesse gestalten, die zum Einzelnen und zur Organisation passen. Wir sehen uns als Architekten und Designer von Lernerfahrungen und nutzen dabei das gesamte mediale und methodische Spektrum, egal ob digital oder analog. Fantasie und Kreativität gepaart mit einem guten Teil Pragmatismus prägen unsere Arbeit für unsere Kunden", so Beate Bruns, Geschäftsführerin der time4you GmbH, über den neuen Geschäftsbereich, der sich erstmals auf der Zukunft Personal 2017 in Köln vorstellte.
Im interdisziplinären Learning-Design-Team arbeiten Instruktionsdesigner, Pädagogen, Psychologen, Grafikdesigner, Informatiker und Prozessspezialisten Hand in Hand zusammen. Wissenschaftliche Fundierung, technische Expertise und handwerkliches Können zeichnen die kreativen Lösungen aus. Renommierte Fotografen, Videokünstler und Illustratoren/Grafiker sorgen für unvergessliche Lernerfahrungen.
Das Themenspektrum ist breit und reicht von Produkttrainings, Softwareschulungen, Compliance-Themen über Fach- und Führungskompetenz bis hin zu Lösungen für Coaching- und Onboarding-Prozesse. "Für die Produktion unserer Lernlösungen nutzen wir marktgängige Autorenwerkzeuge. Besonders gerne arbeiten wir natürlich mit IBT® Learning Content Management, das in diesem Jahr den International E-Learning Award (IELA) gewonnen hat. Hier verbindet sich ein effizienter Produktionsprozess mit anschaulichem Blueprinting in der Konzeptphase und einer hervorragenden Wartbarkeit", ergänzt Christina Neuhoff, Management Consultant und Senior Learning Designer bei time4you.
