Von der Ausbildung bis zur Rente im gleichen Beruf? Diese Zeiten scheinen vorbei zu sein, und Brüche im Lebenslauf sind mittlerweile keine Seltenheit mehr. Gründe für einen beruflichen Neuanfang gibt es zudem reichlich. Das Interesse an einem Quereinstieg liegt dabei nicht nur aufseiten der Arbeitnehmer:innen. Auch Unternehmen zeigen sich zunehmend offen für Bewerber:innen, die ursprünglich etwas anderes gelernt haben und nach einigen Jahren im Beruf einen grundsätzlichen Wechsel anstreben.
Wie kommt es dazu? Dies liegt zum einen am Fachkräftemangel, der immer offensichtlicher wird. Über beinahe alle Branchen hinweg fällt es Unternehmen zunehmend schwer, offene Stellen zu besetzen. Einer der Hauptgründe hierfür ist der demografische Wandel, der sich immer stärker bemerkbar macht: Mehr Menschen scheiden aus dem Berufsleben aus als Schulabgänger:innen nachrücken.
Der Mangel an Fachkräften wird noch durch einen weiteren Trend verschärft: Der technologische Fortschritt verändert viele Berufsbilder in einem bisher nicht gekannten Tempo und schafft zusätzlich völlig neue Tätigkeitsfelder. Zwar wird das Angebot an Ausbildungsberufen und Studiengängen kontinuierlich angepasst und erweitert. Aber: Mit Schulabgänger:innen sind die Lücken in Unternehmen allein nicht zu füllen. Und so öffnen sich immer mehr Unternehmen für den Gedanken, engagierten Wechselwilligen den Einstieg zu ermöglichen.
Mit Weiterbildung den Wechsel schaffen
Die Chancen, sich auch später im Leben eine neue Karriere aufzubauen, stehen also gut. Zumal es neben den klassischen Wegen wie Berufsausbildung oder Studium noch weitere Möglichkeiten gibt, sich fundierte Kenntnisse anzueignen – zum Beispiel per Fernstudium.
Wichtig ist in erster Linie, sich über die Anforderungen und Chancen in den verschiedenen Branchen zu informieren und herauszufinden, welche Fähigkeiten und Qualifikationen gefordert sind – und ob diese zu den eigenen Interessen und Vorstellungen passen. Dabei gibt es einige Bereiche, die für einen Quereinstieg besonders geeignet sind. Dazu zählen:
Die IT: In Deutschland fehlen aktuell über 100 000 IT-Spezialist:innen – und die Lücke wächst weiter. Dank eines breiten Weiterbildungsangebots ist ein Quereinstieg auch ohne Informatik-Hintergrund gut möglich. Fachinformatik, IT-Sicherheit, Web-Entwicklung, Datenbankentwicklung … Die Bandbreite ist enorm. Ein Quereinstieg in die IT steht somit vielen Interessierten offen – und wird immer häufiger auch von Arbeitgeber:innen gefördert.
Die Erziehung: Aktuell fehlen in Deutschland rund 20 000 Erzieher:innen – in Kitas, Horten und sozialen Einrichtungen wird händeringend nach Personal gesucht. Quereinsteiger:innen können dabei auf Einstiegsprogramme und berufsbegleitende Ausbildungen zurückgreifen. Das Angebot an entsprechenden Weiterbildungen umfasst dabei Themen wie Erziehungsberatung, Inklusions- und Integrationspädagogik, Kinderernährung oder Gesundheits- und Sozialdienstleistungen.
Die Pflege: Mit über 46 000 unbesetzten Stellen ist die Pflege die Branche mit dem größten Personalmangel in Deutschland. Wer Empathie und soziale Fähigkeiten mitbringt, ist hier richtig. Und mit einer entsprechenden Weiterbildung können sich auch Quereinsteiger:innen dafür qualifizieren, zum Beispiel zur Fachkraft in der häuslichen Pflege.
Energie und Klima: Die Energiewende schafft eine enorme Nachfrage nach Fachkräften – von der Photovoltaik-Installation bis zum Energiemanagement. Viele Berufsbilder sind neu, die Weiterbildungsangebote wachsen rasant, und Quereinsteiger:innen sind in diesem Zukunftsfeld ausdrücklich willkommen. Das Weiterbildungsangebot umfasst hier Themen wie Energiemanagement, erneuerbare Energien oder Umwelt- und Klimaschutz.
Vielfältige Chancen
Die Chancen, den Beruf zu wechseln, sind reichlich vorhanden. Und gerade in den hier vorgestellten Branchen sind Unternehmen engagierten Quereinsteiger:innen gegenüber besonders offen. Es lohnt sich also, sich umzuschauen und sich über die verschiedenen Möglichkeiten zu informieren. Entscheidend ist bei einer Neuorientierung, sich für ein Feld zu entscheiden, das den eigenen Wünschen und Vorstellungen entspricht. Einen passenden Fernstudiengang für die nötige Qualifikation findest Du allemal. Und schließlich gilt: Wenn man für eine Sache brennt, erreicht man sein Ziel auch.
Bei der Entscheidung über deine berufliche Zukunft können dir die Coachings der SGD helfen. Sie bieten zum Beispiel Unterstützung bei der Berufsorientierung oder bei der Neuorientierung deiner Karriere. Das Beste daran: Die Coaching-Angebote der SGD kannst du mithilfe eines Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheins (AVGS) bis zu 100 Prozent finanzieren lassen. Mit diesen Gutscheinen werden „Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung“ nach § 45 SGB III gefördert.
Quereinstieg gewünscht? Wir helfen dir!
Du möchtest dich beruflich verändern und weißt nicht genau, wie du das Projekt „Quereinstieg“ am besten angehen kannst? Unser Studierendenservice hilft dir gerne! Melde dich unter 06151 3842-6 und lass dich beraten – auch zu den Fördermöglichkeiten.
Wir wünschen dir viel Erfolg auf deinem Weg!
Wie kommt es dazu? Dies liegt zum einen am Fachkräftemangel, der immer offensichtlicher wird. Über beinahe alle Branchen hinweg fällt es Unternehmen zunehmend schwer, offene Stellen zu besetzen. Einer der Hauptgründe hierfür ist der demografische Wandel, der sich immer stärker bemerkbar macht: Mehr Menschen scheiden aus dem Berufsleben aus als Schulabgänger:innen nachrücken.
Der Mangel an Fachkräften wird noch durch einen weiteren Trend verschärft: Der technologische Fortschritt verändert viele Berufsbilder in einem bisher nicht gekannten Tempo und schafft zusätzlich völlig neue Tätigkeitsfelder. Zwar wird das Angebot an Ausbildungsberufen und Studiengängen kontinuierlich angepasst und erweitert. Aber: Mit Schulabgänger:innen sind die Lücken in Unternehmen allein nicht zu füllen. Und so öffnen sich immer mehr Unternehmen für den Gedanken, engagierten Wechselwilligen den Einstieg zu ermöglichen.
Mit Weiterbildung den Wechsel schaffen
Die Chancen, sich auch später im Leben eine neue Karriere aufzubauen, stehen also gut. Zumal es neben den klassischen Wegen wie Berufsausbildung oder Studium noch weitere Möglichkeiten gibt, sich fundierte Kenntnisse anzueignen – zum Beispiel per Fernstudium.
Wichtig ist in erster Linie, sich über die Anforderungen und Chancen in den verschiedenen Branchen zu informieren und herauszufinden, welche Fähigkeiten und Qualifikationen gefordert sind – und ob diese zu den eigenen Interessen und Vorstellungen passen. Dabei gibt es einige Bereiche, die für einen Quereinstieg besonders geeignet sind. Dazu zählen:
Die IT: In Deutschland fehlen aktuell über 100 000 IT-Spezialist:innen – und die Lücke wächst weiter. Dank eines breiten Weiterbildungsangebots ist ein Quereinstieg auch ohne Informatik-Hintergrund gut möglich. Fachinformatik, IT-Sicherheit, Web-Entwicklung, Datenbankentwicklung … Die Bandbreite ist enorm. Ein Quereinstieg in die IT steht somit vielen Interessierten offen – und wird immer häufiger auch von Arbeitgeber:innen gefördert.
Die Erziehung: Aktuell fehlen in Deutschland rund 20 000 Erzieher:innen – in Kitas, Horten und sozialen Einrichtungen wird händeringend nach Personal gesucht. Quereinsteiger:innen können dabei auf Einstiegsprogramme und berufsbegleitende Ausbildungen zurückgreifen. Das Angebot an entsprechenden Weiterbildungen umfasst dabei Themen wie Erziehungsberatung, Inklusions- und Integrationspädagogik, Kinderernährung oder Gesundheits- und Sozialdienstleistungen.
Die Pflege: Mit über 46 000 unbesetzten Stellen ist die Pflege die Branche mit dem größten Personalmangel in Deutschland. Wer Empathie und soziale Fähigkeiten mitbringt, ist hier richtig. Und mit einer entsprechenden Weiterbildung können sich auch Quereinsteiger:innen dafür qualifizieren, zum Beispiel zur Fachkraft in der häuslichen Pflege.
Energie und Klima: Die Energiewende schafft eine enorme Nachfrage nach Fachkräften – von der Photovoltaik-Installation bis zum Energiemanagement. Viele Berufsbilder sind neu, die Weiterbildungsangebote wachsen rasant, und Quereinsteiger:innen sind in diesem Zukunftsfeld ausdrücklich willkommen. Das Weiterbildungsangebot umfasst hier Themen wie Energiemanagement, erneuerbare Energien oder Umwelt- und Klimaschutz.
Vielfältige Chancen
Die Chancen, den Beruf zu wechseln, sind reichlich vorhanden. Und gerade in den hier vorgestellten Branchen sind Unternehmen engagierten Quereinsteiger:innen gegenüber besonders offen. Es lohnt sich also, sich umzuschauen und sich über die verschiedenen Möglichkeiten zu informieren. Entscheidend ist bei einer Neuorientierung, sich für ein Feld zu entscheiden, das den eigenen Wünschen und Vorstellungen entspricht. Einen passenden Fernstudiengang für die nötige Qualifikation findest Du allemal. Und schließlich gilt: Wenn man für eine Sache brennt, erreicht man sein Ziel auch.
Bei der Entscheidung über deine berufliche Zukunft können dir die Coachings der SGD helfen. Sie bieten zum Beispiel Unterstützung bei der Berufsorientierung oder bei der Neuorientierung deiner Karriere. Das Beste daran: Die Coaching-Angebote der SGD kannst du mithilfe eines Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheins (AVGS) bis zu 100 Prozent finanzieren lassen. Mit diesen Gutscheinen werden „Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung“ nach § 45 SGB III gefördert.
Quereinstieg gewünscht? Wir helfen dir!
Du möchtest dich beruflich verändern und weißt nicht genau, wie du das Projekt „Quereinstieg“ am besten angehen kannst? Unser Studierendenservice hilft dir gerne! Melde dich unter 06151 3842-6 und lass dich beraten – auch zu den Fördermöglichkeiten.
Wir wünschen dir viel Erfolg auf deinem Weg!
