Das Schlagwort „digitale Transformation“ bewegt Unternehmen aktuell mehr als alle anderen Themen. Unabhängig von Branche und Unternehmensgröße wird Verantwortlichen zunehmend bewusst, dass die unternehmerische Zukunft untrennbar mit den individuellen Fortschritten im Bereich der Digitalisierung verbunden ist. Neben einer grundlegenden Entscheidung bedarf es einer übergeordneten Digitalisierungsstrategie sowie einer möglichst detaillierten, individuellen Planung der erforderlichen Schritte. Besonderes Augenmerk sollte hierbei auch dem personalwirtschaftlichen Bereich gelten. Die digitale Transformation steht und fällt nicht zuletzt mit dem Gestaltungswillen der Mitarbeiter und betrifft diese in allen Bereichen an erster Stelle. Entsprechend sollte eine Digitalisierungsstrategie auch im Personalwesen ansetzen. Eine gemeinsame Vision oder Mission ist hierbei genauso unverzichtbar, wie eine konkrete Planung der erforderlichen Schritte.
Gemeinsam mit der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e. V., Deutschlands größtem Kompetenz- und Karrierenetzwerk für HR-Professionals, lädt das IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen projekt0708 am 22.11.2021 von 13:00 bis 14:00 Uhr zu einem Online-Netzwerktreffen zum Thema HR-Transformation Roadmap.
Thema der einstündigen Online-Session ist das von projekt0708 als langjährig erfahrenem Spezialisten für die Planung und Umsetzung von HR-Digitalisierungskonzepten entwickelte p78 Transformationsmodell. projekt0708 betrachtet dabei die drei operativen Dimensionen Organisation, Prozesse und System und erstellt darauf basierend eine individuelle HR-Transformation Roadmap, die Unternehmen dabei unterstützt, eine Digitalisierungsstrategie im Personalmanagement in konkrete Handlungsableitungen zu überführen.
„Wir möchten die Gelegenheit nutzen, Verantwortliche aus dem Personalwesen für die Bedeutung der Digitalisierung des Personalmanagements und deren Herangehensweise sensibilisieren“, erklärt Christoph Grünberg, Director HR Transformation bei projekt0708. „Der Fokus in Fragen der Digitalisierung liegt in vielen Unternehmen auf anderen Bereichen und der HR-Bereich gerät leider zunehmend in den Hintergrund.“
Im Rahmen des Netzwerktreffens gibt projekt0708 Antworten auf zentrale Fragen zur Entwicklung einer individuellen strategischen Transformation Roadmap. Teilnehmer*innen erfahren, welchen Herausforderungen sie sich stellen werden müssen und welcher langfristige Nutzen diese rechtfertigt.
„Wir werden offen darüber berichten, wie solche Projekte in der Praxis ablaufen, was die erfolgskritischen Faktoren eines Transformationsmodells sind und welche Probleme auftreten können“, erklärt Grünberg. „Vor allen Dingen aber werden wir veranschaulichen, wie es gelingt, kurz- und langfristige Ziele zu erreichen und als Unternehmen von der HR-Digitalisierung zu profitieren.“
Detaillierte Informationen zum Netzwerktreffen.digital HR-Transformation Roadmap und die Möglichkeit zur Anmeldung finden Interessierte unter:
https://www.dgfp.de/veranstaltung/dgfp-netzwerktreffendigital-hr-transformation-roadmap-die-zukunft-von-hr-entwicklung-gestaltung-und-umsetzung-AAAANGM/
Gemeinsam mit der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e. V., Deutschlands größtem Kompetenz- und Karrierenetzwerk für HR-Professionals, lädt das IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen projekt0708 am 22.11.2021 von 13:00 bis 14:00 Uhr zu einem Online-Netzwerktreffen zum Thema HR-Transformation Roadmap.
Thema der einstündigen Online-Session ist das von projekt0708 als langjährig erfahrenem Spezialisten für die Planung und Umsetzung von HR-Digitalisierungskonzepten entwickelte p78 Transformationsmodell. projekt0708 betrachtet dabei die drei operativen Dimensionen Organisation, Prozesse und System und erstellt darauf basierend eine individuelle HR-Transformation Roadmap, die Unternehmen dabei unterstützt, eine Digitalisierungsstrategie im Personalmanagement in konkrete Handlungsableitungen zu überführen.
„Wir möchten die Gelegenheit nutzen, Verantwortliche aus dem Personalwesen für die Bedeutung der Digitalisierung des Personalmanagements und deren Herangehensweise sensibilisieren“, erklärt Christoph Grünberg, Director HR Transformation bei projekt0708. „Der Fokus in Fragen der Digitalisierung liegt in vielen Unternehmen auf anderen Bereichen und der HR-Bereich gerät leider zunehmend in den Hintergrund.“
Im Rahmen des Netzwerktreffens gibt projekt0708 Antworten auf zentrale Fragen zur Entwicklung einer individuellen strategischen Transformation Roadmap. Teilnehmer*innen erfahren, welchen Herausforderungen sie sich stellen werden müssen und welcher langfristige Nutzen diese rechtfertigt.
„Wir werden offen darüber berichten, wie solche Projekte in der Praxis ablaufen, was die erfolgskritischen Faktoren eines Transformationsmodells sind und welche Probleme auftreten können“, erklärt Grünberg. „Vor allen Dingen aber werden wir veranschaulichen, wie es gelingt, kurz- und langfristige Ziele zu erreichen und als Unternehmen von der HR-Digitalisierung zu profitieren.“
Detaillierte Informationen zum Netzwerktreffen.digital HR-Transformation Roadmap und die Möglichkeit zur Anmeldung finden Interessierte unter:
https://www.dgfp.de/veranstaltung/dgfp-netzwerktreffendigital-hr-transformation-roadmap-die-zukunft-von-hr-entwicklung-gestaltung-und-umsetzung-AAAANGM/
