Kayser-Threde ist ein mittelständisch geprägtes Raumfahrtunternehmen und Systemführer für Satelliten, komplexe wissenschaftliche Instrumente und Raumfahrtmissionen. Das Unternehmen führt nationale und internationale Raumfahrtprojekte. Kayser-Threde schafft anspruchsvolle Systeme in so unterschiedlichen Disziplinen wie Optik, Elektronik, Robotik und Mechanik und steht für geglückten Technologietransfer in industrielle Anwendungen.
Nur mit außergewöhnlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ihrer Leidenschaft für Innovation und hervorragende Raumfahrtsysteme konnte die Erfolgsgeschichte des 1967 gegründeten Unternehmens geschrieben werden. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben überwiegend einen akademischen Hintergrund. Im Jahr 2010 verzeichnete Kayser-Threde einen Personalaufwuchs von 20 Prozent, und in 2011 soll um weitere 15 Prozent aufgestockt werden.
Im Rahmen der Zertifizierung wurden die folgenden Arbeitgeberqualitäten untersucht:
- Innovationsmanagement
- Karrieremöglichkeiten
- Primäre Benefits
- Sekundäre Benefits & Work-Life Balance
- Training & Entwicklung
- Unternehmenskultur.
"Bei uns können Ingenieurinnen und Ingenieure interessante Aufgaben und von Anfang an ein hohes Maß an Verantwortung übernehmen. Da es sich in der Raumfahrt fast ausschließlich um individuelle Projekte handelt, kommt keine Langeweile auf und man kann sich fachlich ständig weiterentwickeln", so Firmenchef Jürgen Breitkopf.
Nähere Informationen zum Abschneiden von Kayser-Threde, das dazugehörige Firmenportrait und generelle Informationen über "TOP Arbeitgeber" entnehmen Sie bitte dem Internet: http://de.toparbeitgeber.com/...
*) Das CRF Institute beschreibt sich selbst so: "Das CRF Institute identifiziert auf der Grundlage internationaler Standards die Vorreiter im Hinblick auf vorbildliches Personalmanagement. Um sich zu qualifizieren, müssen alle Teilnehmer die objektiven Bewertungsstandards in unserer Untersuchung übertreffen."
Nur mit außergewöhnlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ihrer Leidenschaft für Innovation und hervorragende Raumfahrtsysteme konnte die Erfolgsgeschichte des 1967 gegründeten Unternehmens geschrieben werden. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben überwiegend einen akademischen Hintergrund. Im Jahr 2010 verzeichnete Kayser-Threde einen Personalaufwuchs von 20 Prozent, und in 2011 soll um weitere 15 Prozent aufgestockt werden.
Im Rahmen der Zertifizierung wurden die folgenden Arbeitgeberqualitäten untersucht:
- Innovationsmanagement
- Karrieremöglichkeiten
- Primäre Benefits
- Sekundäre Benefits & Work-Life Balance
- Training & Entwicklung
- Unternehmenskultur.
"Bei uns können Ingenieurinnen und Ingenieure interessante Aufgaben und von Anfang an ein hohes Maß an Verantwortung übernehmen. Da es sich in der Raumfahrt fast ausschließlich um individuelle Projekte handelt, kommt keine Langeweile auf und man kann sich fachlich ständig weiterentwickeln", so Firmenchef Jürgen Breitkopf.
Nähere Informationen zum Abschneiden von Kayser-Threde, das dazugehörige Firmenportrait und generelle Informationen über "TOP Arbeitgeber" entnehmen Sie bitte dem Internet: http://de.toparbeitgeber.com/...
*) Das CRF Institute beschreibt sich selbst so: "Das CRF Institute identifiziert auf der Grundlage internationaler Standards die Vorreiter im Hinblick auf vorbildliches Personalmanagement. Um sich zu qualifizieren, müssen alle Teilnehmer die objektiven Bewertungsstandards in unserer Untersuchung übertreffen."
