Der Softwarehersteller NCP engineering GmbH mit Sitz in Nürnberg zahlt allen knapp 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 3.000 Euro. Die Sonderzahlung wird zusätzlich zum Gehalt im Februar an die Beschäftigen überwiesen.
“Wir möchten uns auf diesem Weg für die Leistungen der Belegschaft im vergangenen Jahr bedanken und durch diese Sonderzahlung ein Zeichen unserer Wertschätzung setzen. Wir sind uns sicher, dass diese Unterstützung dabei hilft, die Herausforderungen für 2023 gemeinsam zu meistern”, betont Beate Dietrich, Geschäftsführerin und Leiterin Finanzen.
Den Druck und die Folgen von steigenden Energiekosten, zahlreichen Krisen und der hohen Inflation spürt nicht nur das Unternehmen selbst, sondern auch jede/r einzelne Beschäftigte. Um die steigenden Lebenshaltungskosten und finanziellen Belastungen abzumildern, hat die Geschäftsleitung daher beschlossen, den vollen Betrag der möglichen Prämienzahlung auszuschöpfen.
Die Prämie wird mit dem Februargehalt steuer- und sozialversicherungsfrei ausbezahlt. Alle Mitarbeiter/innen, die in 2022 ganzjährig bei NCP in Vollzeit beschäftigt waren, können sich im Februar 2023 zusätzlich zum Gehalt über 3.000 € freuen.
Weitere Informationen
Wenn Sie mehr über NCP engineering erfahren möchten, dann besuchen Sie www.ncp-e.com.
“Wir möchten uns auf diesem Weg für die Leistungen der Belegschaft im vergangenen Jahr bedanken und durch diese Sonderzahlung ein Zeichen unserer Wertschätzung setzen. Wir sind uns sicher, dass diese Unterstützung dabei hilft, die Herausforderungen für 2023 gemeinsam zu meistern”, betont Beate Dietrich, Geschäftsführerin und Leiterin Finanzen.
Den Druck und die Folgen von steigenden Energiekosten, zahlreichen Krisen und der hohen Inflation spürt nicht nur das Unternehmen selbst, sondern auch jede/r einzelne Beschäftigte. Um die steigenden Lebenshaltungskosten und finanziellen Belastungen abzumildern, hat die Geschäftsleitung daher beschlossen, den vollen Betrag der möglichen Prämienzahlung auszuschöpfen.
Die Prämie wird mit dem Februargehalt steuer- und sozialversicherungsfrei ausbezahlt. Alle Mitarbeiter/innen, die in 2022 ganzjährig bei NCP in Vollzeit beschäftigt waren, können sich im Februar 2023 zusätzlich zum Gehalt über 3.000 € freuen.
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