Niemand hat das Wesen des neuen Weltmeisters schöner beschrieben als Englands Kapitän Steven Gerrard.
Nach Deutschlands phänomenalem Halbfinalsieg gegen Brasilien twitterte er:
"Brasilien hat Neymar. Argentinien hat Messi. Portugal hat Ronaldo".
"Deutschland hat ein Team!"
Gerne erinnern wir uns daran, alle Experten waren sich einig - das beste Team hatte gewonnen.
Doch was bedeutet dies für Ihr Unternehmen?
Man kann nur mit dem richtigen Teamgeist auf Dauer erfolgreich sein.
Teamgeist heißt nämlich vor allem, auch die Schwächsten im Team mitzunehmen, zu motivieren und sie da aufzustellen, wo sie dem Team den größten Nutzen bringen, selbst wenn sie nicht genau die gleiche Leistung abrufen können wie die anderen.
Nein, wer es mit dem Teamgeist ernst nimmt, der kann in der Tat von der Nationalmannschaft lernen.
Er kann lernen, dass es beharrlicher und langfristiger Aufbauarbeit bedarf, wenn man erfolgreich sein will.
Er kann lernen, dass man nicht bei den Stars von heute mit der Arbeit beginnt, sondern bei den Jungen, den potenziellen Stars von Morgen und bei all denen, die diesen potenziellen Stars zuarbeiten werden, damit sie so gut werden können, dass das Team von morgen Erfolg hat.
Und er kann lernen, dass man auch Niederlagen wegstecken muss, ohne sogleich das gesamte Team in Frage zu stellen. Und schließlich kann man lernen, dass man auch mit Siegen vernünftig umgehen muss und sich nicht einreden sollte, ein Team könne immer gewinnen.
Um dies zu erreichen müssen alle Mitarbeiter ein Zusammengehörigkeitsgefühl entwickeln, nur wenn es sich als Team versteht und als Team zusammenarbeitet, können anstehende Aufgaben und Projekte perfekt koordiniert und bewältigt werden. Diesen reibungslosen Ablauf in der internen Kommunikation und Zusammenarbeit können Sie weder erzwingen noch kaufen, er muss durch gemeinsame Aktivitäten und Erfolge wachsen und reifen.
Bei diesem Prozess können wir Ihnen mit unseren Erfahrungen helfen.
Mit unseren vielfältigen und facettenreichen teambildenden Maßnahmen und Teambildungs-Events, Coaching bis zum Interimsmanagement gelingt es uns ein starkes "Wir"-Gefühl zu entfachen, von dem sowohl Ihre Mitarbeiter als auch Ihr Unternehmen enorm profitieren wird.
Nach Deutschlands phänomenalem Halbfinalsieg gegen Brasilien twitterte er:
"Brasilien hat Neymar. Argentinien hat Messi. Portugal hat Ronaldo".
"Deutschland hat ein Team!"
Gerne erinnern wir uns daran, alle Experten waren sich einig - das beste Team hatte gewonnen.
Doch was bedeutet dies für Ihr Unternehmen?
Man kann nur mit dem richtigen Teamgeist auf Dauer erfolgreich sein.
Teamgeist heißt nämlich vor allem, auch die Schwächsten im Team mitzunehmen, zu motivieren und sie da aufzustellen, wo sie dem Team den größten Nutzen bringen, selbst wenn sie nicht genau die gleiche Leistung abrufen können wie die anderen.
Nein, wer es mit dem Teamgeist ernst nimmt, der kann in der Tat von der Nationalmannschaft lernen.
Er kann lernen, dass es beharrlicher und langfristiger Aufbauarbeit bedarf, wenn man erfolgreich sein will.
Er kann lernen, dass man nicht bei den Stars von heute mit der Arbeit beginnt, sondern bei den Jungen, den potenziellen Stars von Morgen und bei all denen, die diesen potenziellen Stars zuarbeiten werden, damit sie so gut werden können, dass das Team von morgen Erfolg hat.
Und er kann lernen, dass man auch Niederlagen wegstecken muss, ohne sogleich das gesamte Team in Frage zu stellen. Und schließlich kann man lernen, dass man auch mit Siegen vernünftig umgehen muss und sich nicht einreden sollte, ein Team könne immer gewinnen.
Um dies zu erreichen müssen alle Mitarbeiter ein Zusammengehörigkeitsgefühl entwickeln, nur wenn es sich als Team versteht und als Team zusammenarbeitet, können anstehende Aufgaben und Projekte perfekt koordiniert und bewältigt werden. Diesen reibungslosen Ablauf in der internen Kommunikation und Zusammenarbeit können Sie weder erzwingen noch kaufen, er muss durch gemeinsame Aktivitäten und Erfolge wachsen und reifen.
Bei diesem Prozess können wir Ihnen mit unseren Erfahrungen helfen.
Mit unseren vielfältigen und facettenreichen teambildenden Maßnahmen und Teambildungs-Events, Coaching bis zum Interimsmanagement gelingt es uns ein starkes "Wir"-Gefühl zu entfachen, von dem sowohl Ihre Mitarbeiter als auch Ihr Unternehmen enorm profitieren wird.
